Benefits
Usine et bureaux climatisés.
Allocation pour l’achat de vêtements de travail entre 100$ et 300$ par année pour les employés liés à la production.
Nous offrons un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB) pour nos employés.
Couverture pour invalidité à court et à long terme, ces prestations sont non-imposables.
1 000 $ pour références d'employés.
Possibilité d'obtenir jusqu'à 8 jours/année en y affectant une partie de sa rémunération globale.
10 000$ pour les employés.
Frais médicaux remboursés selon les termes de l'assurance collective.
1 semaine (40 heures) de congés maladie par année. Les congés non-utilisés dans l'année sont monnayables.
Nous offrons la possibilités à nos employés d'usine de faire reconnaître leur compétences par Emploi-Québec via le Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT).
Activités pour le personnel (cabane à sucre, golf...), tirage de prix tout au long de l'année, party de Noël payé par la direction, etc.
Horaire d'été à l'année. Tu termines à 10h ou midi tous les vendredi, dépendamment des postes.
3 semaines de vacances par année, avec la possibilité de te rendre jusqu'à l'équivalent de 4 semaines payées, si tu n'utilises pas tes congés personnels (40 heures/année).Nous fermons habituellement 2 semaines pendant/après les vacances de la construction et 2 semaines à Noël.
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SML est une entreprise œuvrant depuis 1966 dans la transformation de l’acier inoxydable, spécialisée dans la réalisation de grands projets « clé en main ». Nous sommes une entreprise Québécoise qui rayonne avec fierté sur le marché international. Chez SML, notre expertise est calquée sur l’expertise et la polyvalence de notre équipe.
Chef de file dans notre secteur d’activité, la qualité des produits distribués créé l’engouement des créations SML. Nous continuons sans cesse de développer nos différents processus, nos connaissances et nos équipements afin de demeurer LA référence. Cette réussite s’explique par le bel esprit d’équipe qui règne chez SML. La contribution de chacun nous permet d’évoluer et d’innover jour après jour.
Bien que nous soyons plus de 175 employés, notre environnement de travail est très soudé. Tel un clan, la réussite et l’amélioration de chacun nous tient à cœur. C’est pourquoi nous accompagnons nos collègues vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière. Le développement de nos gens, c’est notre priorité. Notre philosophie est axée sur le travail d’équipe.
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