Nous offrons la possibilité aux employés de se procurer des vêtements de travail et corporatifs selon les modalités inscrites dans le manuel de l’employé

On a droit au café latté à toute heure de la journée

Selon les postes, il est possible de concilier travail et vie personnelle.

L’ensemble de notre personnel bénéficie de rabais, voir même de gratuité pour aller voir certains spectacles. Dans un souci de favoriser l’achat local et de permettre à l’employé de bénéficier de prix réduit sur ses achats dans les commerces du centre-ville, Diffusion Momentum assumera l’adhésion à la carte avantage de la société de développement commerciale du centre-ville de Victoriaville. Diffusion Momentum assume l’adhésion de l’employé annuellement à la carte accès privilèges de Diffusion Momentum

Ce programme offre des services de consultation à tous les employés qui éprouvent des difficultés liées au stress ou qui sont aux prises avec des préoccupations ou des problèmes, qu’ils soient personnels ou liés au travail.

Pour le personnel à temps plein, 6 jours payés pour raison familiale et/ou maladie.

Diffusion Momentum attribue une vignette de stationnement à son personnel régulier.  

Diffusion Momentum offre un programme d’assurances collectives incluant une assurance salaire long-terme, médicament, lunette, dentaire et assurances vie. Nous offrons aussi la télé-médecin

Nous possédons une assurance-vie pour l’employé et ses personnes à charge.

Remboursement à 80% des frais médicaux (selon les modalités au contrat)

Diffusion Momentum encourage le développement des compétences de ses employés. Nous privilégions le développement des compétences par la combinaison de formations internes et externes en concordance avec les besoins organisationnels et individuels.

Diffusion Momentum est une entreprise qui ne manque aucune occasion de festoyer et de célébrer entre collègue.  

Diffusion Momentum à mis en place un comité de développement durable qui vise à : Réduire l’impact environnemental résultant de ses différentes activités; Favoriser le soutien communautaire et l’accessibilité culturelle; Favoriser le bien-être et la mobilisation des employés; Participer de manière durable à l’essor économique local; Sensibiliser les différents publics à l’importance des actions posées et favoriser leur mobilisation.