Coop de Services à Domicile du Cap Diamant
 
Benefits
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Benefits

Check out all the great benefits we offer at Coop de Services à Domicile du Cap Diamant

Commitment to work-life balance

Congés pour raisons ou événements familiaux pouvant aller au-delà des exigences de la CNT (deuil, naissance, mariage, compassion) ;

Congés sans solde d’un mois ou plus ;

Réduction du temps de travail ;

Horaire de travail adapté ;

Flexibilité dans le choix des dates des vacances payées ;

Flexibilité dans le morcellement des vacances payées. 

Commitment to work-life balance

Congés pour raisons ou événements familiaux pouvant aller au-delà des exigences de la CNT (deuil, naissance, mariage, compassion) ;

Congés sans solde d’un mois ou plus ;

Réduction du temps de travail ;

Horaire de travail adapté ;

Flexibilité dans le choix des dates des vacances payées ;

Flexibilité dans le morcellement des vacances payées. 

Employee assistance program Le programme d'aide aux employés vise le mieux-être des employés dans leur vie personnelle et professionnelle.

Employee assistance program

Le programme d'aide aux employés vise le mieux-être des employés dans leur vie personnelle et professionnelle.

Employee referral bonus

Nous sommes à la recherche de personnes qui comme nos préposés sont des gens de cœur, riches de valeurs humaines, aptes à dispenser des services de qualité et désireux de développer un sentiment d’appartenance à la Coopérative.
Le boni à l'embauche vise à favoriser la référence de candidatures par les préposés déjà en emploi à la Coopérative.
Un montant de 100.$ est remis à l'employé référant, selon certaines conditions. 

Employee referral bonus

Nous sommes à la recherche de personnes qui comme nos préposés sont des gens de cœur, riches de valeurs humaines, aptes à dispenser des services de qualité et désireux de développer un sentiment d’appartenance à la Coopérative.
Le boni à l'embauche vise à favoriser la référence de candidatures par les préposés déjà en emploi à la Coopérative.
Un montant de 100.$ est remis à l'employé référant, selon certaines conditions. 

Flexible hours Les horaires des préposés sont établies selon leurs disponibilités.

Flexible hours

Les horaires des préposés sont établies selon leurs disponibilités.

On-going training

La Coopérative offre aux l'employés des formations et des mises à jour de Principe de déplacements sécuritaires (PDSB) et de Réanimation-cardio-respiratoire (RCR) ainsi que des formations d'appoint sur des sujets variés liés au travail de préposés à domicile.
À l'emauche, elle offre aussi de la formation sous forme de compagnonnage en entretien ménager.

On-going training

La Coopérative offre aux l'employés des formations et des mises à jour de Principe de déplacements sécuritaires (PDSB) et de Réanimation-cardio-respiratoire (RCR) ainsi que des formations d'appoint sur des sujets variés liés au travail de préposés à domicile.
À l'emauche, elle offre aussi de la formation sous forme de compagnonnage en entretien ménager.

Paid leave La Coopérative offre 10 congés fériés par année et des congés de maladie payables.

Paid leave

La Coopérative offre 10 congés fériés par année et des congés de maladie payables.

Reimbursement for kilometres travelled

Les préposés reçoivent une rémunération pour leurs déplacements entre les domiciles de deux usagers. Lorsqu'ils utilisent leur voiture des frais de déplacements sont remboursés au coût de 0.45$ du kilomètre.

Reimbursement for kilometres travelled

Les préposés reçoivent une rémunération pour leurs déplacements entre les domiciles de deux usagers. Lorsqu'ils utilisent leur voiture des frais de déplacements sont remboursés au coût de 0.45$ du kilomètre.

Reimbursement for public transportation Les préposés reçoivent une rémunération pour leurs déplacements entre les domiciles de deux usagers.  Lorsqu'ils utilisent le transport en commun, le coût d'un billet d'autobus leur est reboursé.

Reimbursement for public transportation

Les préposés reçoivent une rémunération pour leurs déplacements entre les domiciles de deux usagers.  Lorsqu'ils utilisent le transport en commun, le coût d'un billet d'autobus leur est reboursé.

Reimbursement of training and development activities

Suite à l'obtention de la permanence, les préposés ont accès au remboursement de formations individuelles directement liées à leur travail et non incluses dans la formation continue de groupe.

Reimbursement of training and development activities

Suite à l'obtention de la permanence, les préposés ont accès au remboursement de formations individuelles directement liées à leur travail et non incluses dans la formation continue de groupe.

 

Learn more about Coop de Services à Domicile du Cap Diamant

Fondée en 1996 par un groupe de personnes retraitées, la Coopérative de services à domicile du Cap Diamant est une coopérative de consommateurs.

Dès sa création, elle se destinait au maintien à domicile des personnes âgées ou en perte d’autonomie afin de leur permettre de demeurer le plus longtemps possible dans leur logis.

La Coopérative de services à domicile du Cap Diamant a développé une philosophie d’entreprise basée sur des valeurs humaines qu’elle applique tant auprès des utilisateurs des services (membres ou non-membres) qu’auprès de son personnel.

«Nous faisons équipe tous ensemble»

Les préposés bénéficient du support, de l'accompagnement et de l'écoute d'une solide équipe destinée aux services à domicile.
Plus de la moitié du personnel est à l'emploi de la Coopérative depuis plus de cinq ans.

En matière de santé et de sécurité au travail, la Coopérative de services à domicile du Cap Diamant a instauré, maintient et développe des mesures de prévention adéquates et adaptées au type de travail de son personnel.

Territoire desservi:
Ville de Québec (Haute-Ville, Sillery, Sainte-Foy, Cap-Rouge), Saint-Augustin-de-Desmaures et L'Ancienne-Lorette.

 

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