la conciliation travial famille est très importante. À cet effet, nous nous assurons que chaque employé ne travaille pas plus d'un soir par semaine et qu'il ait accès à un horaire sur 4 jours semaine

Nous fournissons 2 uniformes par employé. À chaque année, les employés peuvent renouveler l'un de leur uniforme.

Après 6 mois, les employés peuvent bénéficier d'une assurance collective qui comprend l'assurance salaire de longue durée, l'assuranc vie et l'assurance maladie

Le perfectionnement prend une place importante dans notre milieu. Afin d'être à l'affût des nouveautés et d'offrir un éventail de service, nous offrons à nos employés des formations. De plus, nous avons mis en place un sytème de transfert de connaissance. Puisque nous ne sommes pas toujours en mesure d'offrir la formation à tous les employés, ceux qui ont eu le privilège d'y assister ont le plaisir de transferer leurs nouvelles connaissances à leur collègue lors d'un diner de transfert de connaissance. 

Proximité de l'Université Laval et des Cégep. 

L'engagement fait partie intégrante de notre pholosophie. Par conséquent, nous soulignons les années d'ancienneté de nos employés en leur offrant un certificat cadeau. 

À plusieurs occasions pendant l'année, l'entreprise organise dans activités afin de réunir les tous les membres de l'équipe. Nous avons un diner de Noël, un party de Noël et afin de souligner l'arrivée de l'été, nous organisons une activité festive.