Conseiller en ressources humaines

Joignez-vous à notre équipe afin d’agir à titre de :

Conseiller(ère) aux ressources humaines
Poste combiné sur deux sites (St-Romuald et Laurier Station)

Votre défi

Sous la supervision de la direction des ressources humaines - Opérations, vous aurez à travailler sur deux sites afin de soutenir les équipes en place. Vous aurez un rôle clé dans le

• Agir comme point de contact pour toutes les questions RH pour les employés et les gestionnaires des deux sites désignés.
• Participer activement au cycle de vie des employés, incluant le recrutement (affichage, présélection, entrevue), l’accueil et l'intégration, la formation, la gestion de la performance, la gestion administrative des dossiers d’absences et la cessation d'emploi.
• Soutenir et assurer l'application cohérente des politiques et procédures RH de l'entreprise.
• Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires sur la gestion des employés, la résolution de conflits, la discipline et l'engagement.
• Gérer les dossiers des employés de manière confidentielle et conforme.
• Agir comme l'expert(e) interne en matière d'administration des dossiers SST, incluant la gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles (CNESST ou équivalent provincial)
• Effectuer des tournées de plancher quotidienne afin de maintenir un contact direct avec les employés, de recueillir leurs commentaires, d'identifier les préoccupations et d'évaluer le climat de travail général.
• En collaboration avec la direction RH, effectuer divers projets d’amélioration des processus.
• Réaliser, en l’absence de la technicienne RH, les paies pour les 2 sites.

Qualités personnelles requises:

• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à jongler avec plusieurs dossiers simultanément.
• Grand sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en écoute active et en résolution de problèmes.
• Discrétion et confidentialité exemplaires.

Qualifications requises

• BAC en relations industrielles ou en ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes
• 3 à 5 années d’expérience dans un poste conseiller en ressources humaines.
• Excellente connaissance des lois du travail et des réglementations en matière de SST (notamment la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et la Loi sur la santé et la sécurité du travail).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Anglais de niveau Intermédiaire – Avancé (30 % du temps à l’oral et à l’écrit pour communication avec les employés et collègues de Toronto)

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant l'appellation du poste: CONSEILLER(ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES à l'adresse courriel suivante: rh@teknion.com au plus tard le 10 septembre 2025

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé. Toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées