Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
STERIS organise régulièrement des activités sociales telles que soirée de Noël accompagnée, party hot-dog ou pizza, etc.
Air climatisé
L'usine d'assemblage et les bureaux de STERIS sont climatisés.
Assurance
Compte de soins de santé flexible
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les frais médicaux et paramédicaux.
Assurance en cas de décès par accident
Assurance invalidité
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre l'invalidité. La courte durée est couverte par l'entreprise (pas de prime à payer pour l'employé) et la longue durée est couverte par l'assureur externe.
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée
Assurance pour les soins de la vue
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les soins de la vue.
Assurance voyage
Le régime d'assurance collective de STERIS inclus l'assurance voyage.
Compensation financière pour achat de vêtements
Les employés qui ont à travailler dans l'usine reçoivent une allocation annuelle pour des vêtements de travail.
Congés de maladie
Pour les postes réguliers, une banque de 5 jours de congés de maladie par année est offerte. Pour les cadres, une politique de maintien du salaire en cas de maladie est en place.
Horaire d'été
Pour une majorité de poste, l'horaire de travail est condensé en 4 jours et demi. Cet horaire est applicable toute l'année.
Horaire flexible
Pour la majorité des postes de bureau, l'horaire de travail est flexible.
Primes pour références d’employés
STERIS a un programme de prime pour les employés qui réfèrent des candidats pour des postes ouverts.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Un programme d'aide aux employés (PAE) complet est offert aux employés de STERIS.
Programme de bourses
STERIS offre un programme de bourses d'études pour les enfants des employés.
Programme de formation et de développement
STERIS offre de la formation à l'interne à tous ses employés. Un budget annuel pour de la formation externe est également disponible et utilisé pour répondre à des besoins plus spécifiques pour certains employés.
Programme de reconnaissance
Quelques programmes de reconnaissance assortis de récompenses monétaires sont offerts par STERIS. Notamment, le programme Je fais la différence qui récompense les comportements en ligne avec les valeurs de l'entreprise et le programme d'idées d'amélioration qui récompense l'implantation d'idées d'amélioration.
Rabais employés
Des partenariats avec d'autres entreprises permettent aux employés de STERIS d'obtenir des rabais pour de l'assurance générale, l'achat d'une automobile, l'abonnement à un centre de conditionnement physique, etc.
Reconnaissance des années de service
Régime enregistré d'épargne-retraite
Un REER collectif est offert aux employés de STERIS. L'entreprise contribue jusqu'à concurrence de 3% du salaire de l'employé.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Remboursement des frais de scolarité
STERIS offre un programme de remboursement de frais de scolarité jusqu'à concurrence de 600$ par année.
Stationnement gratuit
Le stationnement de STERIS est vaste et gratuit.
Transport en commun à proximité
Description
Sommaire du poste
Le ou la Coordonnateur(trice) logistique est responsable de planifier, coordonner et optimiser les activités de transport et de logistique afin d'assurer la livraison efficace, sécuritaire et rentable des matières premières et des produits finis. Il ou elle agit comme lien clé entre la production, les fournisseurs, les transporteurs et les clients, tout en veillant au respect des échéanciers, des coûts et des exigences réglementaires. Participer à l'amélioration continue des processus logistiques.
Principales responsabilités
Principales responsabilités
* Répartir le travail au sein de l'équipe de gestion d'expédition;
* Coordonner les expéditions Clients avec les différents transporteurs selon le calendrier de planification ;
* Préparer la documentation et la documentation de transport;
* Collaborer étroitement avec les équipes de production et d'approvisionnement en partageant les priorités quotidiennes du département ;
* Assurer le suivi des livraisons et retours fournisseurs, gérer les retards, anomalies et réclamations;
* Assurer la consolidation des différents systèmes pour la facturation ;
* Maintenir différents indicateurs de performance, recommander des contremesures et en assurer le suivi, présenter ces indicateurs et leurs résultantes;
* Veiller au respect des politiques internes, des normes de santé, sécurité et environnement et des réglementations en vigueur;
* Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
* DEC en transport et logistique;
* 3 à 5 ans d'expérience pertinente;
* Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (autant à l'oral qu'à l'écrit);
* Personne rigoureuse, organisée et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément;
* Faire preuve d'autonomie et d'initiative;
* Capacité à analyser et résoudre des problèmes;
* Intérêt pour un milieu réglementé.
CE QUE L'ON OFFRE :
* Une gamme d'avantages sociaux incluant :
- Un régime d'assurance collective complet et flexible - offrant différentes options et couvert à environ 90% par STERIS. Ce régime inclut notamment une couverture d'assurance médicaments, soins de la vue, soins paramédicaux et soins dentaires;
- Un service de télémédecine;
- Un programme d'aide aux employés (PAE);
- Une banque de congés personnels (5 jours);
- Un calendrier de 12 jours de congé (incluant 8 congés fériés);
- Un congé à l'anniversaire de service;
- Un REER collectif avec contribution de STERIS, allant jusqu'à 3% du salaire annuel;
- Un programme de bonus corporatif.
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