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Stage d’été 2026 – Ingénierie logicielle

Waterloo, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

**Veuillez noter qu'il y a des instructions spécifiques à suivre pour postuler à ce poste afin d'être pris(e) en considération. **

Chez Manuvie John Hancock, nous croyons en l'investissement dans l'avenir - en commençant par vous. Notre programme de stage en Ingénierie logicielle est votre tremplin vers le succès, offrant le soutien, la structure et les opportunités passionnantes dont vous avez besoin pour vous épanouir et laisser votre marque.

En tant qu’étudiant(e) au programme de stage en ingénierie logicielle, vous bénéficierez d’une expérience précieuse qui vous aidera à poursuivre votre carrière dans le monde passionnant de la technologie. Joignez-vous à une équipe solidaire et faites l’expérience d’une culture axée sur les valeurs, où le développement de votre carrière et votre bien-être sont prioritaires de concert avec l’impact de votre travail. Nous proposons plusieurs rôles dans le cadre de ce programme, en soutenant nos équipes technologiques diversifiées, passionnées et talentueuses. Vous serez encadré(e) par des responsables techniques compétents qui apprécient vos capacités de travail en équipe et de coordination, et vous serez exposé(e) à des technologies d’entreprise de pointe.

Responsabilités liées au poste :

  • Contribuer à notre équipe d’ingénieur(e)s en infonuagique, d’ingénieur(e)s logiciels et d’ingénieur(e)s de données hautement qualifié(e)s qui permettent d’accélérer l’adoption du numérique à l’échelle de Manuvie.

  • Réaliser efficacement les projets et les autres tâches qui vous sont confiées dans un environnement collaboratif et stimulant.

  • Mettre en œuvre et élaborer des solutions qui permettront de faire progresser l’architecture de l’état cible et de s’aligner sur la vision stratégique de notre client.

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin de recueillir les exigences relatives aux nouvelles solutions commerciales et aux modifications apportées aux solutions existantes.

  • Participer à des projets communautaires axés sur l’élimination des obstacles et l’autonomisation des équipes.

  • Nous aider à améliorer, accélérer et simplifier l’approvisionnement, la configuration, la surveillance, la maintenance, la gestion des versions, la migration ou le déclassement des technologies

Compétences requises :

  • Poursuivre actuellement des études de premier cycle en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe

  • Expérience du développement d’applications modernes dans au moins un langage de programmation (Java, Python, Go, Java script, etc.)

  • Expérience de la collaboration et/ou de la gestion de code dans un système de versionnage de code source (Git, BitBucket, etc.)

Compétences recherchées :

  • Expérience des bases de données relationnelles telles que Microsoft SQL Server, Oracle et MySQL

En faisant carrière avec nous :

  • Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

  • Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

  • Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

  • En tant que participant(e) à notre programme de stage, vous bénéficierez d’un accès privilégié au Programme GRO, le programme phare de Manuvie John Hancock pour les jeunes talents. Conçu spécialement pour les diplômé(e)s, ce programme vise à propulser votre carrière en vous offrant le soutien, la structure et les occasions nécessaires pour vous démarquer et réussir.

Instructions pour postuler:

  • Veuillez soumettre votre curriculum vitæ, votre lettre d’accompagnement, votre relevé de notes et votre évaluation de la session de travail (le cas échéant) dans un seul fichier PDF.

  • Remarque : Les candidatures sont examinées au fur et à mesure.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée

Hybride

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé