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Société Financière Manuvie

Opportunités de recrutement pour les diplômé(e)s (Programme GRO) – Technologie

Société Financière Manuvie

Waterloo, ON

  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter

  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

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Opportunités de recrutement pour les diplômé(e)s (Programme GRO) à Manuvie/John Hancock. Commencez votre carrière avec un objectif, une croissance et une communauté.

Chez Manuvie John Hancock, nous croyons en l’importance d’investir dans l’avenir - en commençant par vous. Notre programme Opportunités de recrutement pour les diplômé(e)s (Programme GRO) est une nouvelle approche audacieuse du perfectionnement des jeunes talents, conçue pour lancer votre carrière avec le soutien, la structure et les occasions dont vous avez besoin pour réussir. Le Programme GRO est la marque et le programme phare de Manuvie/John Hancock pour les jeunes talents. Plus qu’un simple emploi, c’est un tremplin pour votre carrière. Le Programme GRO offre une expérience cohérente et de haute qualité aux nouveaux diplômés à l’échelle de l’organisation.

Lancez votre carrière dans la technologie avec le programme pour nouveaux diplômé(e)s START Technologie de Manuvie, un volet clé de notre programme GRO pour les jeunes talents. START est un programme de rotation de deux ans conçu pour former les futurs leaders technologiques grâce à deux placements de 12 mois dans des rôles tels qu’ingénieur(e) logiciel généraliste, ingénieur(e) en infonuagique, analyste de gestion et ingénieur(e) de données. En tant que membre de START, vous aurez accès à une communauté de soutien, à un apprentissage structuré, à un mentorat et à une exposition au leadership - ce qui vous permettra de développer vos compétences tout en ayant un impact réel. Avec une culture axée sur les valeurs, un perfectionnement professionnel à chaque étape et une attention particulière portée à votre bien-être et à votre progression de carrière, START est votre porte d’entrée vers une carrière significative et prête pour l’avenir dans le domaine de la technologie.

Responsabilités liées au poste :

  • Contribuer à la conception et au développement des composants du système (par exemple, API, microservice, application) conformément à l’architecture définie et aux spécifications du programme.

  • Analyser les exigences opérationnelles et contribuer aux spécifications de conception des composants du système.

  • Créer et exécuter des tests unitaires pour s’assurer que les composants du système fonctionnent comme prévu.

  • Suivre, communiquer et proposer des solutions pour gérer les défauts.

  • Interface avec d’autres systèmes dépendants pour l’ordonnancement et la planification.

  • Documenter clairement les modifications apportées aux composants du système.

  • Effectuer des fonctions d’analyse et de débogage de base sur les composants des systèmes existants.

  • Développer des compétences avec d’éventuels outils de soutien tels que Java, JavaScript, Spring Boot, ReactJS, Azure AKS/ACS, APIM, Salesforce, .NET.

Compétences requises :

  • Être diplômé(e) d’une université accréditée avec un diplôme de premier cycle en ingénierie informatique, ingénierie logicielle, sciences informatiques ou dans une discipline connexe.

  • Passion pour devenir un(e) ingénieur(e) logiciel/ingénieur(e) en données/analyste de gestion professionnel(le).

  • Comprendre les cadres de développement de logiciels orientés objet et les modèles de conception.

  • Comprendre DevOps, le développement et les tests Web et mobiles, le développement piloté par les tests, la programmation en binôme, les technologies de données/bases de données, la cybersécurité, les microservices.

  • Comprendre les approches du cycle de vie du développement logiciel, en particulier les pratiques de développement Agile/Scaled Agile/Scrum.

Compétences recherchées :

  • Comprendre les normes actuelles de la technologie Web et les technologies émergentes.

  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.

  • Aptitude à résoudre des problèmes liés aux activités de l’entreprise au moyen de la technologie

En faisant carrière avec nous :

  • Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

  • Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

  • Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Instructions pour postuler:

  • Veuillez soumettre votre curriculum vitæ, votre relevé de notes et votre évaluation de la session de travail (le cas échéant) dans un seul fichier PDF.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Waterloo, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$60,900.00 CAD - $113,100.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

JR25071403

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