Senior Integration Developer(s), Wealth Technology

Join our Global Wealth Management Technology Team!

We are looking for Senior Integration Developers to design, build and maintain integrations between our platforms.

Position Responsibilities:

• Design, develop, and implement integration solutions for portfolio management platforms such as Aladdin and Bloomberg within the Manulife ecosystem (back office systems, accounting and performance).

• Integrate and optimize order management and trade management systems to enhance the efficiency and accuracy of trade processing and execution.

• Provide technical expertise and support for the implementation and maintenance of integration solutions, ensuring high availability and performance minimizing disruption to trading activities.

• Work with business analysts and collaborators to gather and analyze requirements, translating them into technical specifications and integration solutions.

• Ensure alignment between business needs and technical capabilities, particularly in the context of order and trade processing.

• Contribute to the architecture and design ensuring scalability, security, and compliance with industry standards.

• Designs, develops, tests, delivers, maintains, and improves business applications as a member of a team, working across full-stack through the entire software development lifecycle.

• Designs end-user interfaces, databases, APIs and server-side logic while maintain both front and back-end web applications’ components.

• Applies disciplined coding practices to enable agility and delivery of high-quality code.

• Applies design patterns, automation, and semantic versioning where and when available.

• Uses development frameworks and third-party libraries.

• Conducts tests and analysis to ensure software applications meets or exceeds standards, and end-user requirements.

• Develops detailed system design specifications to serve as a guide for system/program development.

• Solid foundation in data structures, algorithms, and OO Design with solid programming skills.

• Proficiency in fundamental web technologies.

• Proficiency in programming and scripting languages.

• Participates in conceptualization and brainstorming sessions to devise creative and innovative digital solutions.

• Creates prototype design for products with a wide range of techniques.

• Understands CI/CD methods, API development, DevSecOps, and database design.

• Performs peer reviews of code and analysis for continuous learning and continuous improvement.

Required Qualifications:

• Minimum 5 to 7 years+ of relevant software engineering experience.

• Experience with integration technologies and strong coding proficiency.

• Ability to lead design and development discussions with technical partners.

• Collaborative attitude to work with team members; able to coach, participate in code reviews, share skills and methods.

• Constantly learns from both success and failure.

• Good organizational and problem-solving abilities that enable you to manage through creative abrasion.

• Good verbal and written communication; able to effectively articulate technical vision, possibilities, and outcomes.

• Experiments with emerging technologies and understanding how they will impact what comes next.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.