Senior Data Analyst

As a member of the GWAM Data Engineering team within the Global Wealth and Asset Management division, the Senior Data Analyst role is responsible for working with the Data Management and Delivery team, as well as other project teams, to ensure the data components of solutions provide the appropriate value to the business users and are aligned with the organization’s Information Management Program.

Responsibilities

• Deliver flexible, reusable and well-maintained core data repositories
• Use accelerated delivery methodologies to ensure data initiatives provide timely business value
• Develop and maintain expertise in the Investment domain, as well as expertise in accessing, querying, testing and validating data content to drive quality and consistency within solutions
• Partner with the Data Governance group to establish appropriate standards and methodologies, template and tools related to documenting, analyzing and testing data - work with management to implement these standards within the IS and Data Governance organizations
• Developing templates and methodologies to ensure data requirements are accurately and completely captured and can be effectively communicated to other data stakeholders, including Business Users, Business Architects, Business Analysts, Solutions Architects, Solutions Developers, Quality Assurance Analysts, Data Governance and Data Management Staff
• Ensuring the proposed technical solutions effectively meet the business need
• Conducting data profiling to analyze quality of incoming data and advising on any data cleansing rules
• Assisting in the creation of business glossaries (data dictionaries)
• Collaborating with the QA group to develop methods to test data components
• Evaluating existing and proposed data models and how to best access and query them
• Evaluating existing and proposed data interfaces and how to clearly document them, including specification of data flow models, data flow timing, source-to-target mapping, and data transformation rules including data validations and controls
• Keeping current on evolving Investment business knowledge domains to accurately assess the quality of the data
• Providing guidance to project teams via peer reviews

Required Qualifications:

• 5-10 years related experience in working with Investment domain data and Data Management solutions
• Experience with data-centric projects delivering the following (within a capital markets or investment banking domain): Master data management, Data integration, Data warehousing and reporting. Big Data environment for analytics
• Significant experience in major trading platforms, book of record systems, performance management platforms, such as Bloomberg Polar Lake, SimCorp Dimension, Findur, Apex, Eagle, Charles River, Sylvan, Calypso
• Experience delivering data documentation artifacts in organizations of similar size and complexity within project deadlines

Preferred Qualifications:

• Experienced writing complex SQL queries to analyze data and provide results to business users or project team members
• Able to communicate clearly, both verbally and in written form at various levels within the project teams
• Strong work ethic, results oriented, and accuracy / attention to detail are critical
• Demonstrated initiative, able to work both independently and as a team member
• Able to clearly communicate complex methodologies and approaches to stakeholders, peers and management
• Able to work in agile or scrum delivery environments
• Good understanding of techniques and tools pertaining to the planning, analysis, design, development, testing, deployment and maintenance of technology solutions
• exposure to Azure

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.