Senior Cloud Platform Engineer

At Manulife / John Hancock we are seeking a Senior Cloud Platform Engineer within our Global Enterprise-wide Cloud Team.

This job description is not a comprehensive listing of all job duties required for this role. We reserve the right to change these duties or assign additional duties at any time with or without notice.

Office Location: Waterloo - Canada or Toronto - Canada or Boston - USA

Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from Home;

Working remotely option is not available.

Position Responsibilities:

Role responsibilities requires building large scale systems and create robust and scalable platforms used across multiple teams. This includes designing, implementing, and supporting foundational elements of holistic solutions across the data transport, collection, and orchestration layers. In collaboration with cross-functional teams, Platform Engineers play a key role in creating resilient and scalable platform for application development and delivery.

Required Qualifications:

• Cloud & Platform Engineering Leadership: Senior leader in Engagement Engineering with a strong focus on building team capability, mentoring engineers, and establishing scalable CI/CD and operational standards.

• Enterprise Cloud Architecture: Extensive experience designing and operating Azure-based enterprise platforms, including shared services models across IaaS and PaaS.

• Automation & Infrastructure as Code: Advanced expertise in multi-cloud automation and IaC using Terraform, ARM, Ansible, and Chef, supported by modern CI/CD and repository ecosystems.

• Hybrid & End-to-End Systems Engineering: Deep experience integrating and supporting full-stack infrastructure across both on-premises and cloud environments.

• Kubernetes & Container Platforms: Hands-on leadership in deployment, security, and operations of enterprise Kubernetes environments.

• Technology Transformation & Modernization: Proven ability to drive adoption of modern technologies and evolve legacy systems into scalable, distributed cloud architectures.

• Business & Stakeholder Engagement: Strong partnership with business units to translate requirements into strategic, scalable technical solutions.

Preferred Qualifications:

• Experience with Cloud computing

• Automation and Infrastructure as Code

• Networking and Security

• Identity and Access Management

• Networking Infrastructure

• Cloud-based architecture, API Gateways

• System Administration

• Skills:

• Cloud Computing

• Application Security

• Authentication

• Automated Testing

• Automation

• Cluster Management, networking concepts, performance optimization

• Configuration Management

• Infrastructure as Code

• DevOps

Preferred Qualifications:

• Industry experience from large complex environment is highly desirable but not a must

• University degree or College Diploma in Computer Science or Software Engineering is preferred

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

For Boston hiring, Base Salary range: $107,450 USD - $153,500 USD (mid-point) - $199,550 USD

#LI-JH

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.