Programme GRO – Gestion des placements, comptes généraux

Chez Manuvie, nous croyons qu'investir dans l'avenir commence par investir en vous! Notre programme GRO est une nouvelle approche audacieuse du développement des talents émergents, conçue pour lancer votre carrière en vous offrant le soutien, la structure et les possibilités dont vous avez besoin pour réussir. GRO est le programme phare de développement des talents émergents de Manuvie. Plus qu'un simple emploi, c'est un véritable tremplin pour votre carrière. GRO offre une expérience cohérente et de grande qualité aux nouveaux diplômés partout dans l'organisation.

Façonnez l'avenir de l'investissement grâce à notre Programme de gestion des placements, comptes généraux, l'un des volets clés de notre programme de talents émergents GRO. Ce programme dynamique a été conçu pour former les futurs leaders du secteur de l'investissement et de la gestion d'actifs. Vous acquerrez une vue d'ensemble du domaine de l'investissement tout en établissant des bases solides pour votre carrière. Dans le cadre de GRO Gestion des placements, vous aurez accès à une communauté de soutien et bénéficierez d'un apprentissage structuré, de formations sur les compétences fondamentales, de mentorat et d'une exposition à la haute direction, vous permettant de développer vos compétences tout en ayant un impact concret. Grâce à une culture axée sur les valeurs, à des possibilités de perfectionnement continu ainsi qu'à l'importance accordée à votre bien-être et à votre progression professionnelle, GRO constitue la porte d'entrée vers une carrière enrichissante et tournée vers l'avenir dans le domaine des placements.

Cette occasion unique au sein de l'équipe des Placements des comptes généraux (GA) de Manuvie vous permettra d'évoluer sur une plateforme mondiale qui soutient les engagements financiers à long terme de l'entreprise grâce à des stratégies de placement sophistiquées axées sur le passif. En harmonisant les portefeuilles d'actifs avec les obligations liées aux produits, cette équipe contribue directement à notre mission de générer des rendements durables ajustés au risque. Les participants auront l'occasion de découvrir diverses catégories d'actifs traditionnels et alternatifs, de bénéficier du mentorat de professionnels chevronnés et d'acquérir une expérience pratique dans un environnement collaboratif axé sur la performance.

Vous pourriez avoir l'occasion de travailler au sein de l'une ou plusieurs des équipes spécialisées suivantes :

• Gérer des portefeuilles de prêts hypothécaires commerciaux en Amérique du Nord et en Asie.
• Participer à l'origination, à l'administration et à la gestion de portefeuilles.
• Développer vos connaissances des actifs réels et du financement structuré grâce à un réseau de 14 bureaux régionaux.

• Participer à la gestion de portefeuilles de titres à revenu fixe, aux opérations de change et de liquidités, ainsi qu'à l'investissement responsable (ESG).
• Contribuer aux décisions stratégiques d'allocation d'actifs et aux opérations quotidiennes de négociation.
• Acquérir une expérience pratique en finance durable et en collaboration interfonctionnelle.

• Harmoniser les stratégies de placement avec les profils de passif des comptes généraux et des fonds distincts.
• Participer aux activités de couverture, d'allocation stratégique de l'actif et de modélisation des risques.
• Développer une compréhension approfondie de la stratégie financière et de la gestion des risques d'entreprise.

• Contribuer aux activités stratégiques et opérationnelles non liées aux placements au sein des Placements des comptes généraux.
• Soutenir la production de rapports de performance, les activités de gouvernance et les initiatives de transformation technologique.
• Poste idéal pour les étudiants intéressés par les opérations d'affaires, l'analytique et la stratégie d'entreprise.

• Acquérir une expérience diversifiée auprès de multiples catégories d'actifs et bénéficier d'une exposition aux activités de première ligne.
• Soutenir les activités de placement et les opérations au sein d'une ou de plusieurs équipes spécialisées des comptes généraux.
• Participer à la recherche, à l'analyse et au suivi d'investissements dans diverses catégories d'actifs et régions géographiques.
• Contribuer à la gestion de portefeuilles, aux opérations de négociation et aux activités d'allocation stratégique de l'actif.
• Participer à la modélisation financière, à la production de rapports de performance et aux initiatives de gouvernance.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de soutenir l'innovation et l'excellence opérationnelle.

• Obtenir un diplôme universitaire en finance, en économie ou en administration des affaires en 2027.
• Posséder une connaissance pratique des placements et des marchés financiers.
• Démontrer une compréhension des techniques d'analyse financière et d'investissement.
• Faire preuve de créativité, de flexibilité et d'initiative dans un environnement dynamique et exigeant.
• Posséder d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Maîtriser Excel, Word et PowerPoint et démontrer une grande capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels.
• Connaître les méthodes d'analyse statistique quantitative et qualitative.

• L'occasion de développer vos compétences et d'acquérir l'expérience nécessaire pour bâtir la carrière qui vous inspire.
• Un environnement flexible où le bien-être, la diversité, l'équité et l'inclusion sont valorisés au quotidien.
• Le soutien d'une équipe mondiale engagée à bâtir l'avenir que vous souhaitez voir.

• Veuillez soumettre votre CV et votre plus récent relevé de notes (les relevés non officiels sont acceptés) dans un seul fichier PDF.

#LI-Hybrid

Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.