Marketing Manager, US Wealth

Part of Manulife's Global Wealth and Asset Management business, Manulife John Hancock Wealth serves US investors at every stage of their financial lives, from building savings to investing for the long term, to retirement planning and preparing for longevity. It’s a broad and growing product portfolio, and marketing is how we connect customers to the right solutions.

As a Marketing Manager, US Wealth, you'll contribute to the marketing strategy and lead campaigns end-to-end across both our direct customer base and a growing team of financial advisors. You understand how lifecycle campaigns work across a complex customer journey, you're adept at translating business objectives into targeted marketing programs, and you thrive on aligning product, operations, and data partners toward a shared goal.

Reporting to the Director of US Wealth Marketing, you’ll have real ownership over the programs that drive customer engagement and business results across multiple product lines, from brief through to performance reporting.

Position Responsibilities:

• Lead lifecycle marketing campaigns across the US Wealth portfolio end-to-end, from strategy and briefing through execution, performance tracking, and iteration.

• Serve as the primary marketing lead on product partnership, defining customer narratives and driving go-to-market plans for new features and product launches across savings and investment accounts.

• Develop and execute marketing programs that support a growing team of financial advisors, helping them deepen relationships with mass affluent and high-net-worth clients through tools, resources, and communications.

• Translate business objectives into campaign plans, messaging frameworks, and channel strategies that connect the right customers to the right solutions at the right moment.

• Design and manage multi-touch email programs and customer journeys informed by customer insights and life stages.

• Analyze campaign performance against KPIs and translate results into clear reporting and actionable insights that inform ongoing strategy and optimization.

• Lead cross-functional collaboration across Product, Creative, Data, Legal, Compliance, and Operations to bring campaigns to life accurately and on time.

• Pioneer the use of AI tools to improve how campaigns are planned, briefed, automated, and optimized, and actively champion a test-and-learn approach across the team.

Required Qualifications:

• A degree in marketing, communications, or a related field

• 3-7 years of progressive experience, with a demonstrated track record of owning and executing marketing programs

• Strong business acumen. You connect marketing programs to business objectives and can drive strategic conversations confidently with stakeholders.

• A sophisticated lifecycle marketing mindset. You think in customer journeys, understand audience segmentation, and know how automation and journey mapping work.

• A product marketing orientation. You think of the customer’s needs first and are skilled at translating features and solutions into compelling customer narratives.

• Proven experience creating and optimizing campaigns using marketing automation platforms, with a solid grasp of how campaigns are triggered and scaled

• Genuine enthusiasm for AI experimentation-not just to generate ideas and draft content, but to rethink how campaigns are built, automated, and optimized from the ground up

• An “own it” mindset. You move with speed and see programs through from start to finish.

• Strong cross-functional collaboration skills with the ability to lead through influence

• Superb organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously

• Comfortable working in a hybrid environment and collaborating virtually with teammates in the US

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.