IT Project Manager – Enterprise Technology & Services

Join Manulife's Enterprise Technology & Services (ETS) PMO team and help deliver technology initiatives that support our business, employees, and customers.

Reporting to the Program Director, Network, Data Center, and End User Services, you will play a key role in coordinating and delivering projects that improve technology services across the organization.

This role is ideal for a project management professional who enjoys collaborating with cross-functional teams, managing project activities, and helping drive successful outcomes in a fast-paced environment. You'll work closely with technology and business partners to support project planning, execution, communication, and delivery while building valuable experience across a broad range of technology initiatives.

Position Responsibilities:

• Manage technology projects through all phases of the project lifecycle, including initiation, planning, execution, implementation, and closure.

• Develop and maintain project plans, schedules, status reports, and project documentation.

• Coordinate project activities across business and technical teams to support successful delivery.

• Monitor project scope, timelines, risks, dependencies, and key milestones.

• Facilitate project meetings and ensure action items are tracked and completed.

• Prepare project updates and communicate progress, risks, and issues to stakeholders.

• Support issue resolution and help identify mitigation strategies when project challenges arise.

• Build strong relationships with business and technology partners to ensure project objectives are understood and achieved.

• Contribute to continuous improvement initiatives and adoption of project management best practices.

• Support change management and transition activities associated with project implementations.

Required Qualifications:

• Experience managing or coordinating technology-related projects within a corporate, consulting, or technology environment.

• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.

• Experience working with cross-functional teams and stakeholders.

• Excellent communication and relationship-building skills.

• Ability to identify risks, track issues, and support project delivery activities.

• Strong problem-solving and critical-thinking skills.

• Proficiency with project management tools such as Microsoft Project, Azure DevOps, Jira, ServiceNow, or similar platforms.

• Experience preparing project documentation, reports, and presentations.

Preferred Qualifications:

• Knowledge of project management methodologies such as Agile, Waterfall, or hybrid delivery approaches.

• PMP, CAPM, Scrum Master, or other project management certifications, or a willingness to obtain certification.

• Experience supporting infrastructure, cloud, network, end-user technology, or enterprise technology projects.

• Experience working within financial services, insurance, or other regulated industries.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.