Fall Co-op/Intern 2026 - Wealth Investment Intern

At Manulife John Hancock, we believe in investing in the future - starting with you. Our Wealth Investment Co-op is your launchpad to success, offering the support, structure, and exciting opportunities you need to thrive and make your mark.

As a fall co-op with the Manulife Wealth Investment Office, you will support the day-to-day management of Manulife Wealth’s managed programs and investment product research, including Advisor Managed Programs (Portfolio Management program), Unified Managed Accounts, and Investment Product Research. In addition, you will collaborate with several internal teams, including Operations, Advisor Support, Legal, Compliance, and Marketing, to support daily operations and regular deliverables within the Manulife Wealth Investment Office.

Position Responsibilities:

• Support day-to-day activities and projects for portfolio managed account programs, including unified managed accounts and portfolio management activities for our advisors with clients in Canada and the US.

• Support centrally managed accounts program in response to sub-advisor trade recommendations, client cash flow requests and other managed account overlay activities.

• Work with team leaders to develop job aids for Investment Advisors on investment and portfolio management related topics.

• Using cutting edge portfolio management platform to review and calibrate client investment portfolios.

• Work with Investment Advisors and support the Pathway to Portfolio Management program at Manulife Wealth.

• Collaborate with and organize senior team members on various projects and initiatives.

• Other tasks and related activities that arise from shifting priorities.

Required Qualifications:

• Enrollment in a post-secondary institution required.

• Interested in or enrolled in CFA charter program is an asset.

• A positive attitude.

• A curious mind.

• An ability to share ideas constructively.

• Strong personal initiative and interpersonal skills.

• Excellent written and verbal communication skills.

• General technical proficiency with a focus on core business applications such as Microsoft Office, MS Forms, Excel, PowerPoint.

• General proficiency with AI platforms.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

• As part of our co-op program, you will gain early access to Manulife John Hancock’s premier early talent program, GRO, tailored to graduating students! This program is designed to launch your career with the support, structure, and opportunities you need to thrive.

Application Instructions:

• Submit your resume, cover letter, academic transcript and work term evaluation (if any) in a single PDF file.

Salary range is expected to be between:

$44,850.00 CAD - $60,450.00 CAD

The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. The annual salary will be pro-rated based on the length of the work-term.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée