Directrice ou directeur de projet, Services d’actuariat

Ce poste offre l’occasion de diriger et de coordonner des projets d’envergure pour la communauté actuarielle mondiale de Manuvie, tout en définissant la manière dont notre équipe organise, recueille et partage les informations avec les nombreuses parties prenantes au sein de l’entreprise. La personne choisie jouera un rôle essentiel pour veiller à ce que les initiatives restent sur la bonne voie et à ce que les connaissances et les ressources indispensables soient accessibles, bien organisées et faciles à utiliser par les équipes. En améliorant la coordination des projets et la gestion de l’information, la ou le titulaire de ce poste contribue directement à la capacité de l’équipe à mener à bien ses missions et à collaborer de manière efficace. Ce poste fournit l’occasion de travailler avec diverses parties prenantes, de mettre en œuvre des améliorations opérationnelles importantes et d’acquérir une expertise en matière de gestion de projets et d’outils de collaboration numérique. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne qui aime structurer des dossiers complexes et améliorer le fonctionnement des systèmes et des équipes.

Responsabilités du poste :

Gestion de projet

• Diriger et coordonner de multiples projets, de la planification à la mise en œuvre, en veillant au respect des délais, des étapes clés et des livrables.

• Suivre l’avancement des projets, déterminer les risques ou les obstacles et porter les problèmes à un niveau supérieur, au besoin.

• Animer des réunions, tenir à jour la liste des actions à mener et veiller à ce que les parties prenantes y donnent suite.

• Élaborer et tenir à jour la documentation relative aux projets, notamment les plans, les états d’avancement et les rapports.

• Rédiger et gérer des documents de communication et de présentation.

Gestion de SharePoint et du site web

• Assurer la maintenance et la gestion du site SharePoint ou du site web interne de l’équipe, en veillant à ce que les informations soient bien organisées, accessibles et à jour.

• Publier et mettre à jour du contenu, notamment de la documentation, des annonces et des ressources.

• Améliorer la structure du site, la navigation et la convivialité afin de favoriser la collaboration au sein de l’équipe et le partage des connaissances.

• Surveiller l’utilisation du site et cerner les possibilités d’améliorer son adoption et son efficacité.

Soutien opérationnel

• Élaborer et maintenir des processus normalisés de documentation, de production de rapports et de gestion des connaissances.

• Favoriser la communication interne grâce à une gestion structurée des contenus et des informations.

• Déterminer et mettre en œuvre des améliorations concernant les flux de travail, les outils de collaboration et les processus d’équipe.

Compétences requises :

• De trois à cinq ans d’expérience dans la gestion de projets, la coordination de programmes ou des fonctions opérationnelles

• Volonté et capacité à assimiler rapidement les connaissances dans un domaine donné

• Souci du détail

• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps et capacité à gérer plusieurs priorités de front

• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale

• Bilinguisme (français et anglais), un atout. Si la personne retenue se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues est nécessaire pour échanger avec notre clientèle de diverses provinces en dehors du Québec.

Compétences recherchées :

• Un titre en actuariat, une expérience auprès d’actuaires ou une expérience en assurance vie sont considérés comme des atouts, sans être exigés.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Si vous postulez à ce poste au Massachusetts, veuillez noter que la fourchette salariale est de 92,475$ à 160,290$ US. De plus, les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d’incitation et de recevoir une rémunération variable liée à la performance de l’entreprise et à la performance individuelle.

#LI-Hybrid
#LI-JH

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.