Director of Platform Engineering

We are seeking a highly experienced and skilled Director Platform Engineering to join our team.

The Director, reporting into the AVP of Engineering, will be a key member of our Engineering leadership team and will play a critical role in ensuring that our Azure platform is scalable, reliable, and cost-effective.

The Director will be responsible for leading and managing a team of engineers who are responsible for working closely with Enterprise Technology Services Team to design, development, and maintenance of our Azure platform infrastructure.

Position Responsibilities:

• Builds and maintains high-performance, fault-tolerant, secure, and scalable platforms.

• Designs, builds, and maintains the technology platform's features and infrastructure, including hardware, software, and network components.

• Monitors and evaluates the platforms to identify potential issues and make recommendations. This involves implementing monitoring tools, setting up alerts, and performing maintenance tasks.

• Resolves persistent platform issues when surfaced by technical support teams such as bottlenecks, connectivity problems, and system failures.

• Considers compliance and regulatory requirements throughout the platform lifecycle. Implements security measures, such as access controls, encryptions, and vulnerability assessments when applicable.

• Partners with architects and business leaders to design and build robust platforms across data, orchestration, and presentation layers on a specific domain.

• Helps drive storage layer and API features roadmap.
  Thinks through long-term impacts of key design decisions and failure scenarios.

• Forms a holistic understanding of tools, key business concepts, and the data and cross-team dependencies.
  Investigates new platform solutions to enhance service delivery experience.

• Performs peer reviews of code / deliverables and analysis for continuous learning and continuous improvement.

• Leads projects or programs with notable risk and/or complexity with diverse and sometimes conflicting interest groups; develops strategy / plan for project or program execution and actively manages its deployment

• Works within general functional or business policies, business plans and industry guidelines

• Interprets business challenges and market best practices to recommend actions that improve products, processes or services.

• May develop cascading team plans by translating and incorporating business and/or functional priorities in the context of the area managed.

Required Qualifications:

• The ideal candidate brings 12+ years of experience in platform, software, or infrastructure engineering, with 5+ years in senior technical leadership roles. This includes proven ownership of large‑scale, shared platforms and experience leading teams delivering secure, reliable, and scalable technology at enterprise scale.

• Understanding of distributed cloud platforms through configuration, deployment, and lifecycle management automation tools

• Deep knowledge in backend technologies

• Experience developing and maintaining data intensive systems

• Platform over product mindset

• Programming experience in Python, Scala, or similar languages

• Experience with open-source technologies

• Proficient in DevOps principles and practices

• Understanding and knowledge of containerization technologies

• Technical Skills must include Cloud Computing, Application Security, Authentication, Automated Testing, Automation,
  Cluster Management, networking concepts, performance optimization, Configuration Management, Infrastructure as Code, DevOps

Preferred Qualifications:

• Bachelor's in Computer Science or closely related technical field

• Master's degree in Computer Science or closely related technical field, is a good to have

• Related certifications are preferred (Example - Azure Cloud Certification)

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.