Project Manager, Treasury Systems and Transformation

Job Posting Description

Treasury Systems and Transformation (TST) team is responsible for providing project delivery and business systems analysis support to developing, maintaining, and enhancing Global Treasury Cash Application infrastructure. The team works in an environment that brings together resources specializing in several disciplines including Treasury Operations, IT, project management and business and financial analysis skills. Key responsibilities of the area are project delivery for global book of work initiatives, process automations and controls, implementing changes and upgrades to the ERP and maintaining a controlled, reliable, accessible, and stable Treasury application infrastructure.

Position Responsibilities:

Project Management & Delivery

• Lead end‑to‑end project management for Treasury Operations and Systems initiatives, following established PMO and governance frameworks.
• Develop detailed project plans, timelines, RAID logs, communication plans, and status reporting.
• Drive project execution to ensure milestones, deliverables, risks, and dependencies are well managed and communicated.
• Ensure alignment to change management protocols, including testing, documentation, training, and go‑live readiness.

Stakeholder Engagement

• Work collaboratively with stakeholders across Treasury Operations, Finance, IT/Technology, Risk, and external partners.
• Facilitate workshops, requirement gathering sessions, and working groups to support solution design and delivery.
• Serve as a primary point of contact for project updates, escalation, and coordination across cross‑functional teams.

Technology & Process Enablement

• Partner with IT PMs to support system enhancements, integrations, testing cycles (SIT, UAT), and deployment planning.
• Understand and articulate functional and technical requirements, data flows, and system interactions within Treasury applications.
• Identify process optimization opportunities and contribute to improving operational efficiency, automation, and control robustness.

Risk & Controls

• Ensure risks, issues, and operational impacts are identified, assessed, and mitigated promptly.
• Support documentation of controls, procedures, and operational readiness associated with system or process changes.

Continuous Improvement

• Contribute to building project management tools, templates, and best practices for the Treasury transformation portfolio.
• Foster a collaborative, high‑performance culture with a strong focus on accountability and delivery excellence.

Required Qualifications:

• 5+ years of project management experience, ideally within Financial Services, Treasury, Capital Markets, or related domains.
• Proficiency with project management tools (Jira, Confluence, MS Project, Smartsheet, etc.).
• Strong understanding of technology projects, system implementation lifecycles, and integration concepts.
• Experience juggling multiple initiatives concurrently in a dynamic environment.
• Excellent communication, stakeholder management, and facilitation skills.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data, system behavior, and business requirements.

Preferred Qualifications:

• Experience with Treasury Management Systems (TMS), cash management platforms, liquidity systems, or risk engines.
• Familiarity with accounting, payments processes, financial instruments, and treasury operations workflows.
• PMP, Agile, or other project management certifications.
• Experience working closely with IT and understanding APIs, data integrations, testing methodologies, and system architecture concepts.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.