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Société de transport de l'Outaouais

Chargé de projets - Développement du réseau

111 rue Jean-Proulx, Gatineau,QC
  • 90068.00 à 107533.00 $ par année selon l'expérience

  • 35 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Relevant du (de la) responsable - Développement du réseau, la personne en poste contribue au développement et à l’amélioration du réseau. Elle participe au processus d’identification, de planification et de financement des mesures préférentielles pour autobus. Elle identifie et rassemble les informations requises et effectue diverses recherches et analyses afin de comprendre la demande en déplacement dans la région. Elle procède en continu à l’évaluation de la performance du réseau. Elle représente les intérêts de la Société et intervient auprès de divers partenaires régionaux pour implanter des solutions qui pourront améliorer la performance du réseau et ses opérations.

La personne recherchée contribuera particulièrement à développer la connaissance entourant la demande en déplacement dans la région en combinant et interprétant plusieurs sources d’information internes et externes. Elle suivra l’évolution de l’utilisation du réseau et interprètera les indicateurs de performance (couverture, achalandage, rapidité, fiabilité, rentabilité, etc.) en vue d’appuyer les ajustements à l’offre de service et la mise en place de mesures préférentielles pour autobus.

Environnement de travail

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Environnement de travailSociété de transport de l'Outaouais1
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Compétences recherchées


  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;
  • Orientation vers la clientèle interne et externe;
  • Orientation vers les résultats;
  • Résolution de problèmes;
  • Savoir mobiliser;
  • Savoir s’adapter;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Sens de l’environnement;
  • Gestion de soi;
  • Sens des priorités et gestion efficace de son temps;
  • Aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Autonomie et capacité à travailler avec peu de supervision.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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No. référence interne

25-59

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