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Société de transport de l'Outaouais

Chargé de projets - Développement du réseau

111 rue Jean-Proulx, Gatineau,QC
  • 90068.00 to 107533.00 $ per year according to experience
  • 35 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Relevant du (de la) responsable - Développement du réseau, la personne en poste contribue au développement et à l’amélioration du réseau. Elle participe au processus d’identification, de planification et de financement des mesures préférentielles pour autobus. Elle identifie et rassemble les informations requises et effectue diverses recherches et analyses afin de comprendre la demande en déplacement dans la région. Elle procède en continu à l’évaluation de la performance du réseau. Elle représente les intérêts de la Société et intervient auprès de divers partenaires régionaux pour implanter des solutions qui pourront améliorer la performance du réseau et ses opérations.

La personne recherchée contribuera particulièrement à développer la connaissance entourant la demande en déplacement dans la région en combinant et interprétant plusieurs sources d’information internes et externes. Elle suivra l’évolution de l’utilisation du réseau et interprètera les indicateurs de performance (couverture, achalandage, rapidité, fiabilité, rentabilité, etc.) en vue d’appuyer les ajustements à l’offre de service et la mise en place de mesures préférentielles pour autobus.


Work environment

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Requested skills


  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;
  • Orientation vers la clientèle interne et externe;
  • Orientation vers les résultats;
  • Résolution de problèmes;
  • Savoir mobiliser;
  • Savoir s’adapter;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Sens de l’environnement;
  • Gestion de soi;
  • Sens des priorités et gestion efficace de son temps;
  • Aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Autonomie et capacité à travailler avec peu de supervision.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Internal reference No.

25-59