Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance en cas de décès par accident
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme d'aide financière aux études
Programme de reconnaissance
Reconnaissance des années de service
Régime enregistré d'épargne-retraite
Remboursement du transport en commun
Programme Opus et Cie (20% de la passe mensuelle)
Transport en commun à proximité
Autobus 100, 202 et 460
Uniforme fourni
Pour les employés travaillant à l'entrepôt
Description
Responsabilités principales
- Préparer le processus de fin de mois ;
- Concilier et analyser tous les postes du bilan et préparer les feuilles de travail mensuelles ;
- Analyser les comptes des dépenses et revenus et expliquer les écarts au budget ;
- Effectuer les remises mensuelles TPS/TVQ ;
- Préparer les états financiers mensuels ;
- Préparer des prévisions financières sur une base récurrente ;
- Préparer différents rapports ;
- Guider/soutenir la technicienne paie et facturation
- Veiller à l’encaissement de l’ensemble des dépôts ;
- Maintenir les données dans différents systèmes informatiques ;
- Assurer le rôle de remplacement substitut aux membres de l’équipe de finance ;
- Administrer des projets (ouverture, fermeture, transitions, etc.) ;
- Préparer des documents de fin d’année ;
- Préparer les budgets annuels ;
- Travailler en collaboration avec ses collègues afin d’améliorer les informations financières.
Formation/expérience
- Diplôme universitaire en compatibilité (CPA, un atout);
- 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité générale dans une PME et au moins 2 ans d’expérience dans une OBNL
- Capacité avancée avec Excel (tableaux croisés dynamiques) ;
- Expérience avec une tenue d’inventaire;
- Connaissance et expérience des systèmes ERP, plus spécifiquement Business Centrale;
- Maîtrise du français et connaissances de base en anglais;
Compétences et aptitudes
- Grande capacité à analyser des données complexes et à en synthétiser les informations clés.
- Capacité à identifier et à résoudre les problèmes financiers;
- Bonnes compétences en leadership et aptitudes à collaborer efficacement avec les autres départements de l'entreprise;
- Attention particulière aux détails est nécessaire et rigueur;
- Aisance relationnelle et pédagogie;
- Sens de l’organisation démontré;
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps plein (35 h par semaine) ;
- Un salaire entre 68 321 $ et 85 401 $ par année pour ce poste ;
- Possibilité de télétravail jusqu’à un maximum de trois jours par semaine;
- Éligibilité à un boni annuel ;
- Éligibilité à une gamme d’avantages sociaux : assurance collective, REER collectifs, congés personnels, etc.;
- Vous pourrez également profiter de délicieux plats cuisinés par notre chef à un montant symbolique.
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Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant