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La Coopérative Funéraire du Grand Montréal

Stagiaire en marketing (gestion des réseaux sociaux)

900 rue Parent, Saint-Bruno-de-Montarville,QC
  • À discuter
  • 10.00 h - Temps partiel

  • Emploi Stage rémunéré ,Emploi étudiant

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Profil recherché

  • Proactivité, autonomie et sens des priorités.
  • Flexibilité et capacité d’adaptation.
  • Engagement et esprit d’équipe.
  • Grand respect des personnes et des contextes sensibles.
  • Excellente capacité à adapter le langage selon le réseau et le public.
  • Intérêt envers les valeurs coopératives, curiosité du domaine funéraire.

Compétences et outils (atouts)

  • Bonne maîtrise des plateformes sociales (Facebook, LinkedIn).
  • Notions de planification et de reporting (Hootsuite/Buffer, Meta Business Suite ou équivalents).
  • Aisance rédactionnelle en français et anglais.
  • Notions de design (Canva) et respect des gabarits de marque.

Conditions et modalités

  • Période : janvier à avril 2026 (dates flexibles selon établissement).
  • Temps : 10 heures/semaine | Horaire flexible selon cours/examens.
  • Lieu: [Saint-Bruno / hybride].
  • Rémunération : à préciser selon le programme.
  • Matériel : accès aux outils et gabarits de communication fournis, accès à un portable.
  • Ce stage est offert aux étudiants universitaires en marketing digital ou discipline connexe.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Session d’hiver 2026 | Succursale de Saint-Bruno & télétravail


Nous recherchons un(e) stagiaire en marketing pour appuyer la gestion de nos réseaux sociaux. Vous contribuerez à la création, la planification et la publication de contenus adaptés aux plateformes et à nos publics, en modulant le ton entre les communications destinées à notre clientèle dans le domaine funéraire (respect, empathie) et les publications plus légères pour la marque.

Mission du stage

  • Soutenir la stratégie de contenu sur Facebook, Instagram, LinkedIn (et autres au besoin).
  • Adapter le langage et le ton selon la plateforme et l’audience
  • Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle en lien avec la charte et les valeurs.
  • Mesurer la performance (portée, engagement) et proposer des optimisations simples.

Responsabilités principales

  • Planifier le calendrier éditorial pour l’hiver et le printemps 2026.
  • Rédiger, réviser et publier les contenus externes (textes, visuels simples via Canva ou équivalent).
  • Réviser et publier les contenus internes telles que l’infolettre destinée aux employés ou des communications sur demande des directeur(trices).
  • Préparer des réponses types et assurer un suivi de base des messages et commentaires (selon les lignes directrices RH/communications).
  • Respecter les processus d’approbation et les politiques internes (civilité, prévention du harcèlement, confidentialité).
  • Produire un court rapport mensuel (principaux indicateurs et recommandations).

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé