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Chef.fe de Service Entretien

Montréal,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Fin de semaine

  • Publié il y a 1 jour(s)
  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.

Exigences linguistiques :

Le poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais, en raison des échanges fréquents avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).

Pourquoi choisir Le Groupe Maurice?

Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre!

Voici ce qui vous attend :

  • Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
    Une gestion axée sur l’autonomie, la confiance et le leadership.
  • Des projets stratégiques et des possibilités concrètes de développement professionnel.
  • Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle.
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances, selon votre expérience.
  • Assurances collectives complètes (santé, invalidité et vie) avec partage de la prime.
  • REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4,5 %.
  • Bonis de performance et prime de référencement.
  • Crédit bien-être annuel pour soutenir votre santé et vos activités.
    Programme d’aide aux employés (PAE).
  • Programme de reconnaissance des employés.
  • Repas à prix réduit, stationnement gratuit et rabais corporatifs.

Envie de diriger un Service Entretien avec Impact dans un Milieu Humain et Convivial ?

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Élody : etouzin@humanify360.com


Compétences recherchées

  • 5 ans d’expérience ou plus dans un rôle similaire, avec un DEP en entretien général d’immeuble (ou formation équivalente).
  • Un leadership structuré et mobilisateur, axé sur les résultats et la qualité du service.
  • Un excellent sens de l’organisation et des capacités d’analyse pour optimiser les méthodes de travail.
  • Une bonne gestion des priorités dans un environnement dynamique.
  • Une communication claire et professionnelle, favorisant la mobilisation de l’équipe.
  • Une approche proactive, axée sur l’amélioration continue et la satisfaction des résidents.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé