Développeur principal ou développeuse principale (SAP)

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Créer et déployer des applications à l’aide de SAP Build avec interface utilisateur glisser-déposer, logique visuelle et fonctions infonuagiques
• Automatiser les processus et les flux de travail avec les fonctionnalités de SAP Build Process Automation
• Intégrer les systèmes SAP et d’autres systèmes par l’entremise de la SAP Integration Suite (OData, REST API)
• Proposer des solutions reposant sur JavaScript pour des fonctionnalités avancées
• Exécuter les activités du cycle de vie du développement SAP, y compris la programmation de l’environnement ABAP, l’affichage CDS, OData, etc.
• Effectuer des corrections de bogues, des essais unitaires et offrir du soutien aux essais effectués par les utilisateurs, au besoin
• Diriger des séances de conception ou y participer
• Veiller à ce que les solutions techniques et les intégrations de systèmes soient élaborées et maintenues de la façon la plus efficace et efficiente
• Collaborer avec les intervenants internes afin de connaître les exigences et de fournir des applications de haute qualité
• Fournir une évaluation, des conseils et des pratiques exemplaires aux développeurs débutants

Ce que nous recherchons :

• Capacité de fournir des solutions très complexes
• Aisance à communiquer et capacité à vulgariser de l’information complexe
• Expérience en encadrement et en mentorat et capacité d’aider à améliorer les processus d’équipe
• Connaissance éprouvée de modèles de conception courants et des circonstances dans lesquelles les appliquer
• Sens de l’innovation, aisance à résoudre des problèmes, pensée critique et approche axée sur la clientèle
• Promotion de l’utilisation de solutions intelligentes, propres et maintenables
• Passion pour la technologie et l’innovation
• Nous valorisons l’expertise en architecture

Ce qu’il vous faut :

• Au moins cinq ans d’expérience en développement SAP, dont trois ans avec SAP Build (applications, automatisation des processus)
• Maîtrise de SAP S/4HANA
• Solides compétences pratiques en matière de JavaScript et des intégrations d’API
• Expérience de la SAP Integration Suite et de la connectivité aux systèmes SAP et à d’autres systèmes
• Expérience pratique de l’environnement ABAP dans S/4HANA
• Solide compréhension des services, de la sécurité et des pipelines de déploiement de SAP BTP
• Expérience de SAP Build Work Zone pour l’intégration de contenu et l’utilisation de portails d’entreprise (atout)
• Connaissance du modèle SAP CAP (atout)
• Exposition à l’IA et aux services d’automatisation, par exemple, SAP Joule et Document AI (atout)

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.