Analyste en évaluation

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Recueillir et structurer des données, élaborer des rapports, surveiller des indicateurs organisationnels clés, analyser des tendances et formuler des recommandations dans un ou plusieurs domaines.
• Examiner des données sur les ventes et les évaluations à l’aide d’outils analytiques, afin de créer et de mettre à jour des guides et des outils d’évaluation.
• Analyser des données, en évaluer la qualité et procéder à leur mise à jour et à leur nettoyage.
• Participer à l’initiative du rapport Valeur des terres agricoles de FAC.

Ce que nous recherchons :

• Pensée analytique et capacité de transformer les données en information utilisable
• Créativité et compétences avérées en recherche, en analyse et en résolution de problèmes
• Solides habiletés à communiquer et passion pour résoudre les problèmes à l’aide de données
• Facilité à établir des relations et capacité de collaborer afin de trouver les meilleures solutions

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en agriculture, en finances, en administration des affaires, en économie, en mathématique ou en statistique, ainsi qu’au moins trois années d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience).
• Connaissance pratique approfondie des outils de traitement et de gestion des données.
• Maîtrise du logiciel Excel (une bonne connaissance de AWS QuickSight, SAS EG et AgWare constitue un atout).
• Une connaissance des évaluations de biens immobiliers ainsi que des biens et de la production agricoles constitue également un atout.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.