Directeur.trice principal.e Fiscalité canadienne – Planification et réorganisation fiscale / transactionnelle

• Capacité à concevoir et structurer des transactions financières complexes à partir des objectifs et des faits généraux d’un client, tout en assurant leur faisabilité multidisciplinaire (fiscalité, légal, comptable et financier);
• Prend en charge des dossiers de réorganisations fiscales complexes pour les associés;
• S’implique dans les transactions commerciales de nos clients;
• Élabore des opinions fiscales et formule ses recommandations sur les planifications fiscales;
• S’assure de l’implantation des solutions proposées aux clients et de leurs répercussions fiscales;
• Repère les problèmes techniques et les opportunités d’intervention pour nos clients ;
• Bonne compréhension de la comptabilité aux fins fiscales;
• Propose les écritures comptables pour des transactions fiscales complexes;
• Apporte un support à l’équipe lors de problèmes fiscaux complexes;
• Agit comme mentor et coach auprès de fiscalistes pour les aider à réaliser leur plein potentiel;
• S’implique dans la croissance du cabinet par la formation, le recrutement et/ou le développement des affaires.

• Esprit critique, joueur d’équipe dévoué, rigueur, curiosité, bonne capacité de rédaction et souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste;
• Possède de solides connaissances techniques et fait le nécessaire pour maintenir ses compétences à jour et poursuivre son développement professionnel;
• 7 ans et plus ;
• Titre CPA/Avocat et maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours de I’ICCA « In-Depth Tax Course »;
• Bilinguisme (oral et écrit);
• Connaissances des logiciels informatiques appropriés.

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

• horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année
• une allocation dépense bien-être
• des congés d’études payés
• des primes références clients et talents
• remboursement des frais de scolarité en cours
• un horaire de travail flexible
• des assurances collectives complètes
• un code vestimentaire souple
• un programme de reconnaissance
• un environnement technologique
• des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents
• et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!