Directeur.trice, Directeur.trice fiscalité canadienne

Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. L’équipe dédiée aux industries créatives et du divertissement est à la recherche d’un directeur(trice)/directeur(trice) principal(e) ayant une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine. Déjà actif et engagé dans ce secteur ou simplement motivé de faire le saut dans le milieu à clients créatifs, le titulaire du poste travaillera en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet et sera responsable de divers dossiers stimulants qui nécessitent des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés. De plus, il/elle agira comme personne-ressource auprès des professionnels de la certification pour toutes questions fiscales.

• Réviser des notes de planification décrivant les transactions proposées et leurs conséquences fiscales;
• Veiller à la réalisation des mandats de planification et à leur bon déroulement;
• Accompagner les clients lors de vérifications fiscales et dans les dossiers d’opposition;
• Superviser et prendre en charge des mandats de conformité pour certains clients stratégiques;
• Déléguer et réviser diverses recherches fiscales;
• Agir à titre de personne-référence auprès des professionnels des autres services;
• S’impliquer dans la croissance du cabinet par le développement des affaires, le recrutement et la formation.

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en fiscalité;
• Détenir une maîtrise en fiscalité et/ou avoir complété le cours de l’ICCA « In-Depth Tax Course »;
• Possède de solides connaissances techniques, maintient ses compétences à jour et la poursuite de son développement professionnel;
• Bilinguisme essentiel (oral et écrit);
• Connaissances des logiciels fiscaux et informatiques (Taxnet Pro, Taxprep, Suite Microsoft Office, etc.);
• Joueur(se) d’équipe dévoué(e), rigueur, esprit critique, bonnes aptitudes de rédaction et souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste.

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

• Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
• Une allocation dépense bien-être;
• Des primes références clients et talents;
• Un horaire de travail flexible;
• Des assurances collectives complètes;
• Un code vestimentaire souple;
• Un programme de reconnaissance;
• Un environnement technologique;
• Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!