Description
En tant que membre clé de l’équipe d'engagement des consommateurs de Can-Am Hors route, la ou le spécialiste de l'activation de la vente au détail jouera un rôle dans l'élévation des marques grâce à des stratégies de marketing de dernier kilomètre, des campagnes et des activations de marque solides visant à stimuler la demande pour nos produits de sports motorisés. Pour ce faire, nous sommes à la recherche d'une personne dotée de compétences stratégiques solides, basées sur des connaissances et des analyses, qui fera passer le dernier kilomètre du parcours consommateur au niveau supérieur. Nous cherchons donc une personne qui possède également des compétences de créativité qui lui permettront de juger un travail créatif conforme à l’identité de la marque. Vous devez avoir de l'expérience dans ou avec des agences de publicité pour établir des partenariats solides grâce à la collaboration. Pour tenir ses promesses, il faut être un gestionnaire de projet organisé et rigoureux. Tout cela pour entrer en contact avec nos consommateurs d’une manière unique et significative!
VOUS AUREZ L’OCCASION DE:
Élaborer des stratégies de marketing de dernier kilomètre à 360° pour la décision d’achat en fonction de la réalité du marché et des priorités de l’entreprise.
Développer le contenu de dernier kilomètre, le contenu des concessionnaires et les actifs promotionnels en fonction des priorités commerciales de l'année en tenant compte des stratégies de marketing et du plan de mise en marché de Can-Am Hors route.
Assurer l'intégration avec le plan global holistique pour Can-Am Hors route, y compris l'alignement des objectifs, des stratégies, des tactiques et des indicateurs de performance clé.
Diriger des projets créatifs en collaboration avec les agences et les principales parties prenantes, y compris le briefing, le développement créatif, la production, la mise en marché et l'analyse postmortem.
Participer activement à l'élaboration du contenu de la marque pour les activations de dernier kilomètre (vidéos, photos, matériel promotionnel, publications sur les réseaux sociaux, contenu du site Web, outils pour les concessionnaires, etc.).
Veiller à ce que l’ensemble du contenu soit strictement conforme aux lignes directrices de l’identité visuelle de la marque et assurer une visibilité cohérente de la marque sur tous ses canaux et entonnoirs mondiaux.
Apporter des idées novatrices pour rehausser l’expérience du consommateur en accord avec la marque et les valeurs de Can-Am Hors route.
Gérer et coordonner des projets en respectant le budget, les ressources et le calendrier.
Établir des liens solides et collaborer avec les principales parties prenantes au sein de l’organisation (équipes d’experts) : Web, CRM, Médias, opérations de vente au détail, etc. et à l’extérieur de l’organisation (p. ex. agences partenaires)
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en marketing, communications, affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience dans la gestion d'un budget pour soutenir les plans de marketing et d'événements.
Excellente capacité à élaborer et à communiquer des stratégies et des plans de marketing.
Capacité à produire des messages marketing avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingues anglophones au quotidien.
Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation pour gérer les délais et équilibrer les tâches de coordination avec des attentes supplémentaires.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et grande attention au détail.
Solide expérience en gestion de projets et de changements.
Créativité et passion par une image de marque forte.
Orienté vers les résultats et doté de solides compétences en analyse.
Expérimenté dans la rédaction de contenu de réunions d’information et dans la fourniture de commentaires clairs et exploitables.
Rigueur, sens de l'organisation et minutie.
Bonne capacité à mener plusieurs tâches en parallèle et à gérer des projets.
À l’aise de travailler dans un environnement en évolution rapide.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
