Coordonnatrice des communications

La vie chez BRP
Vous êtes reconnue pour vos excellentes aptitudes en rédaction, en narration stratégique et en création de contenu, et vous aimez collaborer pour livrer des communications percutantes ? BRP, leader mondial des produits récréatifs, est à la recherche d’une coordonnatrice des communications pour un poste temporaire de 1 an à Sherbrooke.

En tant que coordonnatrice des communications, vous soutiendrez l’exécution des communications destinées aux concessionnaires en lien avec les programmes et promotions à l’échelle nord-américaine. Vous serez responsable de la rédaction, de la conception et de la diffusion de bulletins promotionnels et d’infolettres, tout en assurant des messages clairs, opportuns et alignés sur les objectifs d’affaires. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !

Avantages

• Poste à temps plein (37,5 h / semaine)
• Contrat temporaire de 1 an, avec possibilité de renouvellement ou de permanence
• Salaire annuel de 52 000$
• Horaire flexible et télétravail 50 % du temps (3 jours au bureau / 2 jours à la maison)
• Équipe de travail passionnée, en croissance et dynamique
• Conciliation travail-vie personnelle
• Environnement de travail stimulant
• Travailler pour une entreprise d’envergure internationale – un atout majeur à votre CV

Responsabilités
Sous la supervision de la conseillère en communication réseau, programmes et promotions, la coordonnatrice des communications aura les responsabilités suivantes :

• Rédiger, concevoir, traduire et distribuer des bulletins d'information et des bulletins promotionnels destinés aux concessionnaires, en gérant les processus de révision et d'approbation.
• Gérer et maintenir la publication des bulletins promotionnels sur BOSSWeb et d'autres plateformes internes, en veillant à la clarté, à la cohérence et à la conformité du contenu.
• Proposer et soutenir des améliorations aux canaux de communication des concessionnaires, en collaboration avec les équipes internes.
• Créer et coordonner des outils qui encouragent la participation des parties prenantes aux décisions liées aux programmes et aux promotions.
• Produire du contenu pour les présentations d'examen des activités et préparer les documents d'approbation des programmes, conformément aux priorités mensuelles.
• Planifier et coordonner les calendriers de diffusion des communications promotionnelles sur tous les canaux.
• Fournir un soutien administratif à l'équipe Programmes et promotions (suivis, documentation, organisation des dossiers).
• Contribuer au suivi et à l'analyse des performances de communication (indicateurs, commentaires, résumés).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Programmes et promotions, Marketing et autres parties prenantes internes.