Description
Ce poste est conçu pour faire partie de l'organisation Centre d'excellence des fonctions mondiales (finances, RH, approvisionnement, juridique, GTS, communication et marketing) chez BRP. Ce groupe est composé d'experts fonctionnels et techniques couvrant plusieurs portefeuilles d'applications. La personne à ce poste fournira un soutien, une amélioration continue et la réalisation de projets pour permettre à l'organisation de maximiser les investissements dans ses nouvelles et anciennes solutions et d'atteindre ses objectifs et ses ambitions de croissance future. Nous sommes à la recherche de personnes intelligentes, autonomes et motivées qui sont enthousiastes à l’idée de faire partie de ce parcours de croissance passionnant.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
- Recueillir, analyser et documenter les objectifs de l'entreprise (le « pourquoi »), les exigences de l'entreprise (le « quoi »), la solution (fonctionnelle et non fonctionnelle) et les exigences de transition (exigences détaillées, le « comment »). Cela permettra de définir la portée de l’initiative et ses principales caractéristiques.
- Gérer les exigences : les classer par ordre de priorité, les catégoriser, les maintenir et en assurer la traçabilité jusqu’à la mise en service.
- Agir de lien entre les parties prenantes de l’entreprise et l’équipe de l’initiative (architectes, équipe de développement, etc.) en ce qui concerne la portée et les caractéristiques clés.
- Faciliter la collaboration, partager les informations, organiser et diriger des ateliers en rapport avec la portée de l’initiative.
- Contribuer aux activités de planification des programmes/projets.
- Comprendre l’architecture de la solution, actuelle et ciblée, et examiner le document d’architecture de la solution.
- Comprendre les processus d’entreprise, actuels et ciblés.
- Veiller à ce que les solutions (solutions commerciales, solutions de haut niveau, spécifications du système) satisfassent aux exigences et aux principales caractéristiques.
- Cerner, gérer et traiter les écarts entre les exigences et la solution fournie jusqu’à ce qu’ils soient résolus.
- Appuyer la définition des scénarios de test des systèmes d'information et d'intégration et appuyer l'équipe lors de leur exécution.
- Documenter la stratégie de test d’acceptation par l’utilisateur (UAT), assister activement l’entreprise dans la définition des scénarios UAT et appuyer l’entreprise pendant l’exécution de l’UAT.
- Contribuer à la stratégie de gestion du changement, aux activités de planification et à l’évaluation des risques des projets.
- Contribuer au transfert des activités et à l’assistance après la mise en œuvre (opérationnalisation).
- Collaborer à la documentation des divers processus du PMO en ce qui concerne la gestion des applications financières.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES, L’EXPÉRIENCE ET LES QUALITÉS SUIVANTES :
- Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en administration ou dans d’autres domaines pertinents.
- Expérience de 5 ans ou plus dans un rôle d’analyste d'affaires et dans la mise en œuvre d’applications sur l’ensemble du cycle de vie.
- Vous avez une connaissance approfondie des finances et une expérience dans la gestion des fonctionnalités spécifiques à la trésorerie, à la comptabilité et à l'approvisionnement.
- Très bonne compréhension de l’approvisionnement, des activités douanières.
- Expérience de travail avec des intégrations tierces.
- La compréhension de la sécurité, de la conformité et du RGPD est un atout.
- La compréhension des processus opérationnels des TI est un atout.
- La connaissance des affaires et des compétences en conception de processus dans l’industrie manufacturière est un atout.
- Solides compétences en résolution de problèmes, comportement positif et attitude positive.
- Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, capables d’interagir avec plusieurs niveaux de gestion informatique et commerciale.
- Compétences organisationnelles solides ainsi que compétences analytiques solides en résolution de problèmes.
- Une bonne connaissance d’Ariba, de SAP GTS et des systèmes/solutions de gestion est un atout.
- Capacité de travailler en français et en anglais (écrit et oral).
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
