Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Ce n'est pas compliqué, le club social s'occupe de tout ! Activité pour la famille, 5 @ tard, cadeaux de Noel, tout y est ! C'est l'occasion de se connaitre dans un contexte hors travail!
Assurance
On offre une assurance collective de type modulaire afin d'englober tous nos employés ! En plus ... TOUT le monde est admissible dès le jour 1, ce n'est pas formidable ça? Assurance vie, assurance voyage, assurance invalidité, médicaments, frais médicaux et paramédicaux, soins dentaires, soins de la vue, services de nombreux professionnels de la santé y sont inclus. Un forfait complet!
Congés de maladie
Des jours de congés pour maladie ou obligations familiales sont offerts à l'ensemble des employés. Nous avons tous une vie à l'extérieur du bureau et en prendre soin, c'est important!
Congés mobiles
Prendre du temps pour soi, c'est important!
Primes pour références d’employés
Programme d'aide aux employés (PAE)
Peu importe la problématique, on t'offre la possibilité d'avoir accès à une multitude de profesionnels pour toi et ta famille ! N'oubli jamais, tout est confidentiel!
Description
Au sein d’une entreprise en croissance et dans un marché en pleine effervescence, vivez le travail d’équipe au maximum! Saviez-vous que Micro Logic figure parmi les 300 plus grandes PME québécoises? Notre entreprise se positionne comme un chef de file à titre de revendeur d’infrastructure et de solutions TI. Détenant des bureaux à Québec et Montréal, Micro Logic est composé d’une équipe de plus de 300 experts tant dans les services techniques, services conseils, l’infonuagique que les différents domaines administratifs.
Analyste en infrastructure réseau – Cisco et Aruba
Mode : Hybride
L’analyste en infrastructure réseau participe à un projet majeur de modernisation TI. Il collabore avec le chargé de projet, l’équipe infrastructure et l’équipe de développement afin d’analyser l’environnement réseau existant et d’assurer la configuration, l’installation et l’optimisation des équipements.
Responsabilités
- Mise à jour, remplacement et décommissionnement de commutateurs Aruba
- Analyse et correction des incidents via Aruba Central
- Centralisation de la gestion réseau et configuration AAA
- Mise en place d’un lien CWDM/DWDM entre deux centres de données
- Conception de l’architecture réseau On-Prem
- Optimisation de la performance réseau
- Production de la documentation technique
Exigences
- Minimum de 5 ans d’expérience en infrastructures réseau
- Expérience avec les méthodes Agile (Scrum ou Kanban)
- Expertise en réseaux Aruba (filaire, sans fil et fibre optique)
- Maîtrise des technologies TCP/IP, VLAN, OSPF, BGP, VPN, agrégation
- Solide expérience avec les équipements Cisco et Aruba
- Excellente maîtrise d’Aruba Central (versions 8 et 10)
- Expérience avec les commutateurs Aruba CX6200, CX6300 et 8360 V2
- Maîtrise des technologies VSF et VSX
- Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements
- Certifications Aruba et Cisco (atout)
Qualités personnelles
- Excellente capacité de résolution de problèmes
- Bonnes habiletés de communication
- Sens de l’organisation et autonomie
- Esprit d’équipe, dynamisme et débrouillardise
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Compétences recherchées
Notre candidat idéal :
- A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;
- Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;
- Est un joueur d’équipe qui communique bien.
Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.
Micrologic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.
En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
