Vice President, AI Strategy and Change Management (Capital Markets)

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Groupe de famille d'emploi :

BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets

We are hiring a Vice President, AI Strategy and Change Management to shape and drive AI adoption across BMO Capital Markets (CM). This role is responsible for defining the strategic AI roadmap for CM and ensuring the organization is effectively upskilled to use AI tools in day‑to‑day workflows.

The role sits at the intersection of business strategy, front‑office engagement, and organizational change, translating real business pain points into prioritized AI initiatives and ensuring those solutions are adopted at scale.

The Data Cognition Team (DCT) is a world‑class AI engineering team within BMO Capital Markets, with nearly 10 years of experience building and deploying advanced AI solutions. We partner closely with front‑office businesses and senior leadership to deliver secure, practical, and scalable AI capabilities-focused on real adoption and measurable business impact.

• Define and maintain the AI strategy and roadmap for BMO Capital Markets, aligned with senior‑level priorities.
• Evaluate and prioritize AI initiatives based on business impact, feasibility, and strategic fit.
• Support decisions on vendor onboarding, build‑vs‑buy trade‑offs, and internal investment allocation.
• Lead change management and adoption efforts to ensure AI tools are embedded into front‑office workflows.
• Partner with training and enablement teams to upskill traders, bankers, and analysts in practical AI usage.
• Act as a bridge between front‑office users and AI engineers, translating pain points into actionable solutions.
• Prepare and present clear, compelling materials for senior leadership and executive forums.

• 5+ years of experience in business strategy, management consulting, transformation, or change management, ideally in financial services or technology.
• Proven experience driving adoption of nascent technologies or operating models at large organizations.
• Exceptional communication and presentation skills, with comfort engaging senior executives.
• Strong judgment, structured thinking, and ability to prioritize in a complex environment.
• Deep curiosity and passion for AI, with a commitment to continuously build AI literacy and stay ahead of emerging technologies.

• Experience working with AI, data, or technology development teams.
• Familiarity with Capital Markets businesses and front‑office workflows.
• MBA, CFA, or equivalent advanced degree
• CCMP, Prosci (ADKAR), or equivalent certifications

• A high‑visibility role shaping AI adoption across Capital Markets
• Direct exposure to CM leadership and influence over firm‑wide strategy.
• The opportunity to work alongside a world‑class AI engineering team building the latest cutting-edge AI technology
• A fast‑moving, outcome‑oriented environment focused on real business value.

Base Salary: $120,000-$150,000 CAD

(subject to negotiation and subject to the candidate meeting the specific skills, experience, education, and qualification requirements)

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.