Vice President, AI Product Ownership and Commercialization (Capital Markets)

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BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets

The Vice President, AI Commercialization & Go‑To‑Market Strategy is a dynamic role within BMO Capital Markets’ Data Cognition Team (DCT), responsible for commercializing AI capabilities across Global Markets (GM), Investment & Corporate Banking (I&CB) and Office of the Chief Operating Officer (OCOO).

This role sits at the intersection of B2B sales, product ownership, and enterprise go‑to‑market execution. The VP partners closely with bankers, traders, and research professionals to understand their workflows, shape AI solutions, and drive adoption at scale across thousands of users within BMO Capital Markets.

This position is ideal for someone who combines commercial instincts, financial markets knowledge, and deep curiosity about AI.

The Data Cognition Team (DCT) is a world‑class AI engineering and enablement team within BMO Capital Markets, with nearly a decade of experience building and deploying AI solutions in complex, regulated financial‑services environments.

DCT brings together deep technical expertise, product thinking, and business partnership to turn emerging AI capabilities into practical, scalable tools embedded directly in front‑office workflows. The team works hands‑on with senior business leaders, technologists, and external partners to ensure AI moves beyond experimentation and delivers measurable productivity and business impact across sales, trading, research, and banking.

• Partner with GM and I&CB teams to identify workflow pain points and high‑value AI opportunities
• Act as a trusted AI advisor, translating business needs into clear solution and product requirements
• Serve as product owner for a portfolio of AI solutions, representing the voice of the business
• Ensure solutions are intuitive, trusted, and built for real banker and trader workflows
• Design and execute go‑to‑market strategies for AI solutions launched at enterprise scale
• Define target users, role‑based value propositions, launch plans, and enablement approaches
• Drive adoption through close collaboration with training, change, and communications teams
• Build senior‑level advocacy for DCT capabilities across Capital Markets
• Partner closely with the AI engineer teams, on product strategy, prioritization, and messaging

• 5+ years of experience in B2B sales, marketing, product management, or product ownership
• Experience in financial services, capital markets, fintech, or enterprise technology
• Proven ability to deliver and scale AI solutions in complex organizations
• Strong executive presence and stakeholder‑management skills
• Ability to translate complex problems into clear, actionable outcomes
• Comfortable operating in fast‑moving, ambiguous environments

• Experience launching enterprise software or AI‑enabled products
• Exposure to front‑office Capital Markets workflows
• Background in change management or large‑scale rollouts
• MBA, CFA, or equivalent advanced degree

• A high‑visibility role shaping AI adoption across BMO Capital Markets
• Direct influence over what gets built, launched, and scaled
• Close partnership with senior business leaders and decision‑makers
• Opportunity to embed AI into core revenue‑generating workflows
• A front‑row seat to a mature, best‑in‑class AI program with real scale and impact

Base Salary: $120,000-$150,000 CAD

(subject to negotiation and subject to the candidate meeting the specific skills, experience, education, and qualification requirements)

Cet avis s’inscrit dans le cadre du recrutement courant afin de pourvoir différents postes qui pourraient devenir vacants.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.