Senior Technical Manager, Robotic Process Automation & Intelligent Automation (AI/RPA)

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Please note this role is Hybrid (2 days/week work in office). Out of province candidates should consider relocating. This role is not Remote or Virtual.

BMO US Banking is seeking a senior technology leader to define and lead the Intelligent Automation strategy, driving scaled adoption of RPA and Intelligent Automation across core banking, wealth, and operations platforms.

This role will be accountable for end‑to‑end ownership of intelligent automation, evolving from traditional RPA alongside AI‑augmented and agent‑based workflows, delivering measurable business outcomes while ensuring strong governance consistent with BMO’s standards.

Key Responsibilities:

Strategy & Leadership

• Define and execute the Intelligent Automation strategy for US Banking, aligning RPA, GenAI, and Agentic AI to business priorities and modernization roadmaps.
• Support automation from rule‑based RPA to intelligent workflows, leveraging UiPath Autopilot, AI Agents, and AWS AI services.
• Act as a senior technology partner to business, operations, risk, compliance, and enterprise architecture teams.

Intelligent Automation & RPA

• Lead enterprise adoption of UiPath including:
• Studio, Orchestrator, and Automation Hub
• Intelligent Document Processing (IDP)
• Communication Mining
• UiPath Autopilot & Agentic AI
• Oversee RPA operating model, intake, prioritization, and delivery governance across multiple portfolios.
• Ensure automation solutions integrate seamlessly with core banking platforms, APIs, and cloud services.
• Exposure to AWS AI/ML models for document understanding, classification, summarization, and decision support.
• Exposure to Copilot technologies (e.g., GitHub Copilot, business Copilots) to accelerate developer productivity and business workflows.
• Exposure to human‑in‑the‑loop automation patterns to balance efficiency, accuracy, and regulatory expectations.

Delivery & Value Realization

• Own measurable outcomes including productivity gains, cost savings, risk reduction, and improved client/advisor experience.
• Scale automation across high‑volume, document‑heavy, and exception‑driven processes in servicing, onboarding, KYC, and operations.
• Build and mentor high‑performing teams of automation engineers, AI developers, and platform specialists.

Required Qualifications:

Experience

• 12+ years in technology leadership roles (people manager) with deep experience in RPA and Intelligent Automation.
• Extensive hands‑on and leadership experience with UiPath, including IDP, Communication Mining, and Agentic Automation.
• experience implementing intelligent automation within regulated industries (banking/financial services strongly preferred).
• Knowledge of AWS AI/ML services and cloud‑native architectures.
• Knowledge of GenAI and Copilot‑based solutions.

Technical & Domain Expertise

• RPA, Intelligent Automation, and AI architecture
• Agent‑based and event‑driven automation models
• API‑based system integration
• Data privacy, AI risk, and regulatory compliance

Leadership & Influence

• Ability to operate at executive level, influencing senior business and technology stakeholders.
• Strong communication skills translating complex Intelligent automation concepts into business value.
• Experience leading multi‑disciplinary teams in large, matrixed organizations.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.