Associate, Corporate Banking FIG – Banks & Broker Dealers

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Role Overview

The Associate will support the origination, structuring and relationship management of Financial Institutions (including Banks, Canadian Broker-Dealers and market infrastructure participants). This role combines FIG coverage responsibilities with exposure to Market Structure clients, requiring strong analytical skills, credit expertise and the ability to coordinate with product partners across Capital Markets. The Associate will play a key role in transaction execution, client support, and cross-selling initiatives.

Key Responsibilities

• Provide junior coverage and relationship management support for Global Banks, foreign bank operations in North America and Broker/Dealer - Market Structure clients.
• Assist in preparing client pitch books, briefing memos, call reports, and presentations.
• Monitor client, industry, and regulatory developments impacting portfolios.
• Support prospecting and pre-qualifying client opportunities.

• Assist in structuring and executing credit transactions, including preparation of credit documentation (applications, memoranda).
• Conduct financial analysis and credit assessments on new and existing relationships.
• Support transaction flow and inquiries related to trade finance and liquidity products.

• Coordinate with product specialists to deliver integrated solutions across Capital Markets (FX, Fixed Income, Derivatives, DCM, Cash Management, Trade Finance).
• Support new product rollouts and strategic initiatives to deepen client penetration.
• Assist in managing FIG deposit/liquidity book and identifying portfolio diversification opportunities.

• Work closely with senior bankers and product partners to ensure successful deal completion.
• Build strong internal relationships and contribute to team initiatives.
• Take an active role in special projects and process improvement efforts.

Qualifications

• Experience: Minimum 3 years in corporate/commercial lending, FIG coverage, or related financial services role.
• Education: Undergraduate degree in finance, economics, or accounting required; MBA or CFA an asset.

• Solid understanding of capital markets and investment banking products.
• Strong credit analysis and financial modeling capabilities.
• Proficiency in financial applications and database management tools.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Ability to manage multiple priorities and deliver under tight timelines.
• Assets: Experience with CIRO or FINRA-regulated broker-dealers; familiarity with organizational lending and portfolio management policies.

Base Salary: $115,000

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.