Analyst, Global Asset Liability Management

Manulife's Investment Division manages the Company's General Fund on-balance sheet assets. The Division manages a broad range of investments including public and private bonds, public and private equities, mortgages, real estate, oil and gas, infrastructure, timberland, farmland. The Division has physical presence in key international financial centres, including the United States, Canada, Hong Kong, Japan, the United Kingdom, Australia and throughout Southeast Asia.

The Global Asset Liability Management group plays a leadership role in the identification and assessment of ALM related risks globally, along with the development of investment and risk management strategies to support the company’s business and financial objectives.

Reporting to the Manager, Global Asset Liability Management, the incumbent will play a meaningful role in the identification and assessment of ALM related risks, and gain exposure to risk management. The main responsibilities include improving ALM systems, reporting and operations processes, supporting interest rate risk forecast, assisting the analysis, design and implementation of value-added investment strategies as well as various return/risk optimizing initiatives. The incumbent will work closely with professionals and management from the Investments division, Business Unit valuation areas and Group functions (actuarial, risk, tax, controllers, Treasury).

Position Responsibilities:

• Ensure the integrity, completeness, and timely production of operational activities and reports and handle efficiency;

• Continuously improve and streamline ALM systems, processes and reports; This will include the improvement of various methodologies employed to acquire economic and accounting risk metrics under IFRS17;

• Analyze and explain the movement for various assets and key metrics (Duration gap, earning risk, VaR etc.) due to interest rate changes;

• Handle business requirements, requests, and other emerging issues that impact asset management (such as new business, reinsurance transactions, corporate restructuring, acquisitions and integration, capital management, liability segmentation etc.) that have the potential to materially impact earnings and other key risk metrics;

• Support the interest rate risk forecast and provide senior management with updated risk position and market driven gain/loss analysis;

• Support other ALM teams for the development of liability driven investment strategies and hedging strategies to ensure optimized balance of return and risks;

• Support other ALM teams for various balance sheet management tactical initiatives;

• Build strong working relationships with investment team, business divisions and group areas to efficiently complete responsibilities.

Required Qualifications:

• ASA/ACIA with investment experience or Masters or equivalent experience in a quantitative discipline, finance or CFA/PRM/FRM or other relevant risk management experience

• Minimum 1 year working experience in a financial/investment risk management environment

• Excellent quantitative finance and/or mathematics skills

• Solid understanding of fixed income, derivatives and ALM strategies, modelling and methodologies

• Prior ALM or other experience in a financial/investment risk management environment is an asset

• Ability to work in ever-changing environment with minimal guidance and to produce high quality reports with tight deadlines

• IFRS9/IFRS17 knowledge/experience is an asset

• Strategic thinker with excellent analytic and problem-solving skills

• Strong communication skills

Problems/Challenges:

• A key challenge of the role involves the steep learning curve and having the ability to deal with complex investment concepts / valuation models

• Well organized and process oriented with ability to handle several tasks and tight deadlines.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.