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Senior Salesforce Solution Designer

Toronto, ON
  • À discuter
  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

06/25/2026

Adresse :

33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

Senior Salesforce Solution Designer (Hybrid)

Position Overview

This is a senior individual contributor role responsible for architecting scalable, secure, and innovative Salesforce solutions that directly align with enterprise business objectives. The Senior Salesforce Solution Designer serves as a strategic and technical leader, requiring deep hands-on expertise across Salesforce platforms and technologies, including Salesforce Lightning, Apex, Lightning Web Components (LWC), Flow, and enterprise integration frameworks.

As a key design authority, you will bridge business and technology by translating complex requirements into well-architected solutions while guiding cross-functional teams through delivery. Operating at an enterprise level, this role ensures alignment across systems, data, and technology in both cloud and hybrid environments.

This position follows a hybrid work model, combining in-office collaboration with remote flexibility to optimize team engagement and delivery outcomes.

Key Responsibilities

Salesforce Architecture & Advanced Solution Design

  • Lead end-to-end architecture and solution design across Salesforce platforms, including Sales Cloud, Service Cloud, and Financial Services Cloud

  • Design solutions leveraging Salesforce Lightning, Apex, LWC, and Flow to deliver scalable, high-performance applications

  • Define robust data models, security architecture, and sharing frameworks aligned with enterprise standards

  • Architect complex integrations using REST/SOAP APIs and enterprise middleware tools (e.g., MuleSoft or equivalent)

  • Establish and maintain architecture artifacts, design standards, and reusable frameworks

Technical Leadership & Delivery Excellence

  • Serve as the technical authority guiding developers, admins, and QA teams in implementing scalable Salesforce solutions

  • Provide hands-on leadership and mentorship, particularly in custom development (Apex, LWC) and platform optimization

  • Lead design reviews and ensure adherence to best practices, coding standards, and governance frameworks

  • Actively contribute to Agile ceremonies, influencing backlog prioritization and technical delivery strategy

Enterprise Strategy & Stakeholder Partnership

  • Partner with business and senior stakeholders to shape solutions that are innovative, feasible, and aligned with enterprise strategy

  • Provide architectural insight into business cases, including feasibility, scalability, and risk considerations

  • Drive cross-system integration to ensure cohesive enterprise architecture

Innovation, Optimization & Continuous Improvement

  • Identify and implement opportunities to optimize Salesforce platform capabilities using modern features and development frameworks

  • Research and prototype emerging technologies and Salesforce capabilities to enhance future-state architecture

  • Champion continuous improvement through automation, reusable components, and improved development practices

Risk, Security & Compliance

  • Design secure, compliant Salesforce solutions aligned with regulatory requirements and enterprise risk frameworks

  • Identify and mitigate architectural and delivery risks proactively

  • Ensure all implementations meet enterprise security, compliance, and governance standards

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field

  • 8+ years of progressive Salesforce experience, including solution design, development, and architecture

  • Hands-on expertise in Salesforce development technologies, including Lightning, Apex, LWC, and Flow

  • Strong experience designing and delivering enterprise-scale Salesforce implementations

  • Proven expertise in system integrations using APIs and middleware platforms

  • Deep understanding of Salesforce data modeling, security architecture, and governance

  • Experience operating in Agile/Scrum delivery environments

  • Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills

Critical Expertise & Certifications (Highly Valued)

The following are considered essential differentiators for success in this role:

  • Salesforce Certified Application Architect or System Architect (strongly preferred)

  • Salesforce Certified Platform Developer I and/or II

  • Demonstrated experience with enterprise integration platforms (e.g., MuleSoft or similar)

  • Proven track record delivering complex, enterprise-grade Salesforce solutions utilizing modern development frameworks (LWC, Apex, Flow)

Salaire :

$94,600.00 - $176,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé