Senior Operator, Critical Environments

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Groupe de famille d'emploi :

Faire fonctionner, surveiller et entretenir l’équipement et les systèmes électriques et mécaniques et autres systèmes d’infrastructure intégrés afin d’assurer une disponibilité, une fiabilité et une efficacité maximales des installations détenues ou louées par BMO Groupe financier partout dans le monde. Agir à titre de point de contact principal pour offrir un soutien opérationnel en ingénierie et dans les situations d’urgence, et résoudre les problèmes complexes liés aux infrastructures des Environnements essentiels et maintenir le rendement des systèmes.

• Élaborer des solutions et formuler des recommandations selon sa compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels ainsi que des tableaux.
• Diriger l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements ou participer à cette tâche; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
• Formuler des commentaires quant à la planification des opérations et des immobilisations et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Planifier, s’il y a lieu, le travail, produire et vérifier les plans de travail et superviser le cycle de vie des ordres de travail dans un système de gestion des actifs.
• Selon la configuration du poste et la structure de l’équipe, le titulaire peut assumer des responsabilités de direction d’équipe. Cela peut comprendre la prestation d’un soutien technique et analytique spécialisé en gérant le cycle de vie des ordres de travail du système de gestion des actifs, la coordination des plans de sécurité des sites et du travail pour les environnements essentiels, la supervision de la conformité de la formation de l’équipe, la tenue à jour de l’inventaire des pièces de rechange essentielles, et le soutien à l’égard des vérifications.
• Voir au fonctionnement sûr des systèmes de soutien de l’infrastructure intégrée (p. ex., systèmes électriques et mécaniques, unité d’alimentation permanente, générateurs de secours, énergie hydroélectrique, CVCA [chauffage, ventilation et conditionnement d’air], système de détection et d’extinction d’incendies, système de surveillance de l’alimentation électrique) et des systèmes immotiques en vue de respecter les engagements pris relativement au temps de disponibilité.
• Inspecter les systèmes de soutien des terrains, des installations et de l’infrastructure et évaluer leur rendement afin de prévoir les réparations nécessaires et l’entretien à effectuer; réaliser les tâches d’entretien préventif prévues et non prévues.
• Repérer les problèmes et faire enquête afin de déterminer les causes; procéder aux réparations mineures, consigner les travaux réalisés, faire appel aux ressources internes ou aux prestataires de services externes et résoudre les problèmes ou les signaler au gestionnaire; assurer la communication avec la direction et les principales parties prenantes.
• Répondre aux demandes et aux inquiétudes des occupants de l’immeuble et résoudre les problèmes liés à l’installation.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires en génie électrique ou mécanique ou accréditation syndicale (facultative, non exigée), ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Expérience en génie électrique ou mécanique relativement à la conception d’infrastructure d’immeubles, de préférence dans une installation où se déroulent des activités essentielles ou dans le secteur des services financiers.
• Solide expérience en génie électrique ou mécanique, en planification et conception architecturale pour des installations informatiques à haute disponibilité, en méthodes de construction, en estimation des coûts de construction et en prévention des incendies; expérience de prestation d’un soutien en cas d’urgence.
• Bonne compréhension des exigences environnementales relatives au matériel informatique, à la transmission des données, à l’équipement nécessaire au processus d’affaires et à l’ensemble des systèmes au sein d’environnements de production en continu, des risques associés et des répercussions possibles.
• Expérience d’analyse des documents liés à un projet, formulation de commentaires et création des systèmes qui répondent aux exigences de l’organisation.
• Connaissances pratiques relatives aux normes de construction, aux règlements, à la gestion des installations, à l’exploitation, à la santé et sécurité et aux normes du secteur en matière de planification, de conception technique et d’installation de systèmes essentiels.
• Connaissance de la budgétisation et des processus financiers, de l’exploitation et des politiques, procédures et exigences en matière de vérification pour les contrats de construction.
• Expérience avec les outils et les méthodes liés aux processus ou à la gestion de projets.
• Compréhension de base des exigences en matière de risques et de réglementation, des politiques et des meilleures pratiques au sein des institutions financières.
• Maîtrise des logiciels de conception et de planification, de la gestion de bases de données AutoCAD et de la suite Microsoft Office.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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