Senior Marketing Manager, Global Asset Management Marketing B2B

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Job Description

Reporting to the Senior Manager, Global Asset Management Marketing, the Senior Marketing Manager will be responsible for strategic planning and execution of marketing initiatives that drive awareness, consideration, and revenue growth of Global Asset Management's investment products to B2B audiences.

Strategic Planning

• Define and execute on the strategy and optimization of marketing, social and content campaigns.
• Find integration and synergies across various initiatives supporting the GAM business and new opportunities to drive business revenue growth.
• Continuously improve marketing team operations through thought leadership and best practice implementation.
• Work with internal/external partners and digital analytics teams to obtain actionable insights, validate hypotheses and refine concepts.
• Act as a trusted advisor to assigned business/group.

Campaign & Project Management

• Oversees the development of advertising, promotional and communications material, and ensures governance requirements are met.
• Provides strategic direction for media and creative development and ensures brand standards are maintained.
• Impeccable attention to detail and result-oriented approach to campaign management, ensuring initiatives are delivered on time, on budget, and with strategic thought and intention.
• Collaborates with external agency partners to deliver business objectives.
• Ensures consistency in solutions and across marketing channels, media and platforms.

Social Media Management

• Delivers and executes social media strategy to build thought leadership, support product launches and events.
• Contributes to the creation of content strategy to appeal to a B2B audience, and ensures new content is regularly added to social media channels.
• Manage GAM’s social media and content calendar.

Reporting & Insights

• Monitors and tracks performance, and addresses any issues.
• Designs and produces regular and ad-hoc reports, and dashboards.
• Utilize data to uncover insights to inform strategic recommendations.

Qualifications

• Typically between 5 - 8 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study.
• Extensive experience in project management.
• Results-oriented marketer with the ability to garner insights and execute flawless marketing campaigns grounded in customer insights.
• Interpersonal skills and ability to develop strong relationships at every level of the organization.
• Comfortable with being uncomfortable and can effectively manage ambiguity, creating structure and defining opportunities.
• Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.
• Advertising/creative agency experience an asset.
• Experience in, and knowledge of, the financial services industry an asset.
• Experience with social media and content strategy an asset.
• Experience with lead generation and account-based marketing an asset.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.