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Senior Manager - Responsible AI Governance

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

11/27/2025

Adresse :

4100 Gordon Baker Road

Groupe de famille d'emploi :

Analyses des données et communication de l'information

This role is with the AI+ Research & Commercialization (ARC) team at BMO. A dynamic opportunity for those interested in working at the intersection of AI, governance, and responsible innovation, this role will be instrumental in advancing our first line of defense (1LOD) AI Governance program across Technology & Operations and Enterprise functions. The successful candidate will ensure alignment with Risk Directives and Enterprise AI Strategy, helping to embed responsible AI practices across the organization. This position requires a strong technical and governance skillset in AI in to effectively review AI solutions, assess risks, and propose appropriate controls. The Senior Manager will work closely with data science teams to ensure that AI systems are developed and deployed responsibly.

****This is a HYBRID role*****

Key Responsibilities

  • Lead the intake, triage, and risk assessment of AI use cases, ensuring alignment with organizational AI risk and governance frameworks.

  • Support the development and execution of AI governance programs, including stakeholder engagement, issue escalation, and lifecycle oversight of AI initiatives.

  • Maintain and reconcile inventories of AI use cases and associated risk controls, ensuring documentation is current and accessible.

  • Track and report key performance indicators (KPIs) and key risk metrics (KRMs) to relevant oversight teams to ensure transparency and accountability.

  • Collaborate with business unit AI leads to standardize governance practices and ensure consistent application of risk controls across departments.

  • Serve as a governance liaison across technology and business teams, ensuring alignment with enterprise risk management strategies.

  • Review AI models and solutions to identify potential risks and recommend appropriate controls in collaboration with data science teams.

  • Ensure governance documentation and evidence are audit-ready and meet internal and external compliance expectations.

CORE Skills:

  • Bachelor's degree in a related field is required; advanced degree (e.g., Masters, PhD) related to responsible AI / responsible innovation preferred.

  • Minimum 7 years of experience in AI implementation, risk management, AI governance, data science, or a related field within a regulated industry.

  • Strong understanding of AI risk frameworks, model risk management, and regulatory expectations.

  • Strong understanding of data science and machine learning concepts, including use case development stages, validation, and ongoing monitoring.

  • Proven ability to lead cross-functional programs and influence senior stakeholders.

  • Experience with governance tools, risk control libraries, and enterprise reporting systems.

Key Behaviors

  • Strong analytical and problem-solving skills, and data-driven decision-making capabilities.

  • Excellent verbal and written communication, influencing, and stakeholder management skills.

  • Ability to navigate ambiguity and lead confidently in complex, cross-functional environments.

  • Demonstrated passion for advancing responsible innovation.

What We Offer:

  • Opportunity to lead pioneering responsible AI initiatives in a forward-thinking, innovative banking environment.

  • Commitment to professional growth, continuous learning, and career development.

  • Collaborative culture focused on diversity, inclusion, and innovation.

Salaire :

$94,600.00 - $176,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé