Senior Manager, Product Content Management

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Groupe de famille d'emploi :

We are looking for an entrepreneurial Seismic Subject Matter Expert who can help lead our teams and build out and create streamlined processes for operational efficiencies. We are looking for an effective communicator to help digest our processes and help with the adoption of the content management tool with our broader teams.

• Builds and manages product content on BMO GAM’s Content Management System (Seismic) to connect and deliver information/communications to GAM sales teams.
• Helps prepare, publish and optimize product marketing content to meet business goals.
• Partners with stakeholders to ensure that content is Compliance approved, timely and aligned with BMO GAM’s brand and style principles.
• Internal: Content Owners (Investment Teams/Specialists, Product Marketing, Distribution Support), GAM Design, Compliance, Content Users (Sales)
• External: content development agencies
• Creates, maintains & improves content management processes to positively impact engagement, consistency and user experience and optimize execution
• Develops content management solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.
• Maximizes Seismic capabilities for automation/efficiency and user engagement.
• Provides advice and guidance to Product and Sales on implementation of content management solutions.
• Provides input into the planning & implementation of content management operational programs.
• Reviews and organizes content to ensure appropriate placement, categorization and design.
• Ensures BMO’s brand standards and digital content guidelines & standards are adhered to, with a focus on consistency of user experience, by applying standards and knowledge of contextual information.
• Educates users and stakeholders on the process and tools for the content management intake and maintenance processes, and related content management principles, programs, approaches, solutions.
• Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service.
• Develops knowledge related to tools and technologies for executing content management processes and/or area of specialty (e.g. Seismic)
• Builds effective relationships with internal/external stakeholders (e.g. Product/Product Marketing, Investment Specialists/teams, BMO GAM Digital, Sales)
• Supports development and execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Provides input and analysis for the continuous improvement of content management processes and procedures.
• Participates in continuous improvement initiatives including, planning, designing and implementing new processes, etc
  

Qualifications

• 4-6 years experience in asset management (Mutual Funds, ETFs, Private Market/Alternative Investments)
• Hands-on experience with Seismic content management: creating templates, content management, automation, analytics

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.