Senior Manager, Global Retail Design

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Concevoir et aménager les espaces à l’intérieur des immeubles de bureaux en respectant la réglementation en matière d’environnement, de sécurité, etc., afin de réduire au minimum l’impact environnemental négatif et de maximiser la conservation de l’énergie (p. ex., appliquer les normes LEED [Leadership in Energy and Environmental Design]). Élaborer et gérer les lignes directrices en matière de conception de succursales qui sont utilisées dans l’ensemble du réseau et servent à appuyer la vision actuelle et la stratégie relatives aux circuits physiques de la Banque (c’est-à-dire les succursales et les GA) et leur exploitation, créer un lien avec les clients et répondre à leurs besoins. Agir à titre de conseiller pour créer des espaces physiques à partir des exigences de l’organisation. Collaborer avec des designers et des architectes tiers pour concevoir les éléments comme l’architecture des immeubles et des espaces intérieurs, le mobilier, le concept, l’aspect et l’ambiance, les couleurs et les matériaux.

• Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
• Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.
• Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
• Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
• Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
• Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
• Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.
• Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
• Réseauter au besoin avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
• Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Déterminer les besoins, analyser les options possibles et évaluer le rendement du capital investi attendu afin de préparer le dossier d’évaluation.
• Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.
• Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
• Diriger la mise en œuvre des programmes opérationnels; évaluer et adapter la mise en œuvre pour en assurer la qualité.
• Mener ou appuyer les négociations de contrats avec les fournisseurs et conserver l’équilibre entre les coûts, le risque et le rendement.
• Élaborer des dessins à l’échelle ou des dessins d’architecture au moyen de la conception assistée par ordinateur et des outils connexes.
• Préparer les renseignements requis en matière d’aménagement : spécifications sur la structure, matériaux, couleurs, équipement, coûts estimés ou temps de construction.
• Intégrer les éléments d’ingénierie dans des conceptions architecturales unifiées.
• Consulter les clients pour déterminer quelles sont les exigences en matière de fonctionnalités ou de structuration de l’espace.
• Concevoir des plans de construction finaux qui comprennent des représentations esthétiques de la structure ou des détails concernant sa construction.
• Effectuer des visites périodiques pour surveiller les travaux de construction et voir au respect des plans.
• Surveiller le travail des spécialistes (ingénieurs électriciens, ingénieurs mécaniciens, designers d’intérieur, spécialistes du son, etc.) pour assurer une forme ou une fonction optimale des éléments ou des structures.
• Planifier la présentation des projets architecturaux et structuraux.
• Exécuter les tâches de préconception, comme les études sur la faisabilité ou l’impact environnemental.
• Inspecter les sites proposés pour la construction pour déterminer s’ils sont convenables.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires en design d’intérieur, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience avec attestation connexe requise (NCIDQ, ARIDO, ACDI, FIDER).
• Titre de Project Management Professional (PMP) facultatif (non exigé).
• Titre de professionnel accrédité LEED facultatif (non exigé).
• Compréhension approfondie des meilleures pratiques dans le secteur du design ou des principes de conception innovatrice et capacité à les mettre en œuvre.
• Aptitude à créer des plans d’étage au moyen des programmes normaux du secteur (AutoCAD, Revit, BlueBeam, Photoshop, Illustrator, courriel, PowerPoint).
• Compréhension approfondie des normes et des règlements de construction et des lignes directrices en matière d’accessibilité.
• Grande expérience d’utilisation des techniques, des outils et des principes d’architecture ou de design d’intérieur utilisés pour produire des plans techniques, des bleus, des dessins d’atelier et des modèles précis.
• Compréhension approfondie des matériaux, des méthodes et des outils utilisés en construction et en réparation.
• Solide connaissance des principes et des processus permettant d’évaluer les besoins des clients, de répondre aux normes de qualité en matière de service et d’évaluer la satisfaction de la clientèle.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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