Senior Manager, Data Analyst & Operational Process

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Groupe de famille d'emploi :

• Process mapping and design
• Operational governance
• Power BI experience an asset

The Senior Manager, Data Analyst & Operational Process is responsible for establishing and governing data standards, processes and reporting frameworks across Communications. This role defines and implements scalable analytics solutions, including building and automating reporting in tools such as Power BI. Working with the Communications and Marketing teams, the role establishes and operationalizes standardized performance metrics and measurement frameworks, ensuring data integrity, consistency, and audit readiness. With a strong focus on governance, process design and improvement; and change management, this individual drives the adoption standardized practices, influencing stakeholders to embed new processes and ways of working, builds sustainable reporting infrastructure, and ensures teams have reliable data to inform decisions.

• Builds various reporting dashboards using the most appropriate data extraction, data cleaning and data visualization techniques.
• Develops clear, executive-ready materials in PowerPoint to communicate insights and recommendations.
• Provides value through insights, reporting and data visualization techniques. Selects, configures and implements analytics solutions for consistency and repeatability.
• Researches and applies continuous improvement in data visualization by identifying trends and patterns to transform raw data into actionable business insights.
• Works with different teams, management and stakeholders to enhance the usability and aesthetic appeal of data analytics solutions deployed in the organization.
• Translates business needs to technical specifications and evaluates existing data visualization systems in order to improve them.
• Develops data visualizations of "large" amounts of data that facilitate the intuitive presentation of data to decision makers.
• Documents data flow, systems and processes to improve the design, implementation and management of business/group processes.
• Develops tools and delivers training programs for use of reporting tools and self-serve analytics by non-analytical end users; may include delivery of training to audiences.
• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.
• Implements changes in response to shifting trends.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
• Take measured risks while protecting the bank by applying our Risk Management Framework in the execution of your role, in line with our Risk Culture and within our approved Risk Appetite, making sound and risk informed decisions that align to business strategy, protect assets, and adhere to applicable policy documents (Frameworks, Policies, Standards, Procedures and Supporting documents), laws and regulations.

Qualifications:

Intermediate level of proficiency:

• Technical design optimization.
• Decision Making.
• Systems Thinking.

Advanced level of proficiency:

• Data visualization.
• Data storytelling.
• Data mining.
• Illustration.
• Creative thinking.
• Problem Solving.
• Insights design.
• Insights development and reporting.
• Verbal & written communication skills.
• Analytical and problem solving skills.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration.
• Able to manage ambiguity.
• Data driven decision making.
• Typically 7+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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