Directeur principal risque de liquidité

Une carrière en tant que directeur principal risque de liquidité, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la supervision indépendante des risques de liquidité et de financement à l’échelle de l’organisation. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la solidité financière de la Banque et de ses filiales, grâce à ton expertise en gestion du risque de liquidité, en cadre réglementaire et en analyses de stress et de scénarios.
Ton emploi

• Assurer la supervision de deuxième ligne du cadre de risque de liquidité et de financement à l’échelle de l’entreprise, incluant les filiales et succursales, en veillant au respect de l’appétit pour le risque, des politiques et des exigences réglementaires.
• Remettre en question les principaux indicateurs et hypothèses de liquidité (p. ex., LCR/NSFR/NCCF), les méthodologies et la gouvernance.
• Piloter des tests de résistance (stress tests) de liquidité et des analyses de scénarios robustes; contribuer à la conception des scénarios, au calibrage, aux hypothèses et à l’interprétation des résultats.
• Superviser les indicateurs de risque de liquidité intrajournalière et les considérations connexes en matière de stress intrajournalier.
• Fournir des analyses claires et utiles à la décision à la haute direction et aux instances de gouvernance (p. ex., ALCO / comités de risque) et identifier les risques liés aux nouveaux produits ainsi que les liens émergents entre risques.
• Promouvoir l’amélioration continue des activités de supervision, incluant l’assurance qualité des données/rapports et les occasions d’automatisation.

Ton équipe L’équipe de supervision du risque de liquidité en 2e ligne de défense assure la gouvernance et le leadership d’expertise en matière de réglementation de la liquidité, en veillant à ce que les lignes directrices réglementaires soient traduites en interprétations et exigences internes claires et cohérentes. L’équipe maintient également un cadre robuste de scénarios de stress, incluant les attentes liées au risque de liquidité intra journalière. En partenariat avec les fonctions du Front Office, l’équipe veille à ce que ces exigences soient mises en œuvre et intégrées aux décisions opérationnelles quotidiennes.
Prérequis :

• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en risque de liquidité, trésorerie, gestion des risques, marchés des capitaux ou fonctions bancaires connexes.
• Solide connaissance des normes de liquidité de Bâle et des directives du BSIF (Canada et contexte international).
• Capacité démontrée à exercer une supervision indépendante et une remise en question efficace dans un environnement de gouvernance.
• Compétences analytiques et de communication; aisance avec la traçabilité des données (data lineage), les contrôles de production des rapports et les concepts d’analytique/d’automatisation.
• Expérience de processus et d’outils de calcul des métriques de liquidité réglementaires
• Expérience avec Python/SQL/outils BI.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!