Senior Manager, Corporate Areas Controllership

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In this people leader role, you will gain significant exposure to presenting and connecting with senior executives. You will also interact with various other groups such as the Chief Accountants Group, Treasury, Capital & Global Markets, among others. This experience will provide you with valuable insights into the workings of the bank.

Mettre à profit son expertise et donner des conseils en matière de calcul, d’analyse et de présentation des résultats financiers en conformité avec les normes et exigences réglementaires applicables. Travailler à l’échelle de BMO pour atteindre des résultats dans le cadre de programmes ou de processus comptables conformes aux objectifs globaux du groupe d’exploitation. Examiner ou réaliser personnellement certaines activités de traitement et de prestation de services comptables. Soutenir une fonction comptable efficiente et efficace qui utilise des sources d’information et des pratiques courantes, réduit les coûts courants et hausse le niveau de prestation des services.

• Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
• Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.
• Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
• Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
• Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
• Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
• Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.
• Formuler des recommandations concernant les politiques, les normes et les stratégies relatives aux programmes de la Comptabilité.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
• Collaborer avec les parties prenantes pour établir les priorités.
• Réseauter au besoin avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
• Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques relatives à la comptabilité, à la gestion des risques et à la réglementation pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
• Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
• Diriger la mise en œuvre des logiciels comptables; évaluer et adapter la mise en œuvre pour en assurer la qualité.
• Réaliser les tâches de manière à fournir en temps opportun des renseignements et des rapports exacts et pertinents sur les résultats du groupe, de l’entité juridique et des secteurs isolables aux fins de la production des rapports de gestion et des rapports officiels.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise sur pied de programmes financiers pour gérer les processus de clôture de l’exercice comptable.
• Collaborer avec d’autres personnes pour assurer l’approbation et l’attestation des résultats financiers communiqués.
• Analyser les données et les renseignements dans le but de donner une idée de la performance financière et de formuler des recommandations pour les états financiers consolidés de l’organisation.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• S’assurer que les renseignements financiers respectent les normes et les règlements et faire le suivi à cet égard; régler les problèmes, s’il y en a.
• Fournir des renseignements et appuyer le processus relatif aux audits internes (Audit interne, loi Sarbanes-Oxley) et externes.
• Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels, ainsi que des tableaux.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes des disciplines fonctionnelles.
• Assurer la liaison entre les parties prenantes pour harmoniser les objectifs et veiller à ce que les besoins d’affaires soient bien compris dans leur contexte.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques en matière de réglementation, de risque et de comptabilité, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la liaison avec les vérificateurs internes et externes et les organismes de réglementation afin de fournir les renseignements nécessaires à l’appui des questions soulevées et des réponses aux questions.
• Agir comme conseiller de confiance auprès du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation attitré afin d’interpréter les modifications comptables indiquées par la Comptabilité; en évaluer l’incidence sur les résultats financiers et les exigences en matière de déclaration; appuyer la mise en œuvre des exigences applicables en matière de changement de processus et de contrôle.
• Participer à l’élaboration de plans stratégiques pour gérer et satisfaire les besoins en matière de rapports et de comptabilité, et favoriser la réalisation des objectifs d’affaires.
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus, rapports, systèmes et contrôles financiers du secteur d’activité, du groupe d’exploitation et de l’entité juridique afin d’améliorer la qualité et l’efficacité des renseignements financiers et la gestion des risques.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Titre de professionnel comptable, de préférence.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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