Senior Manager, Business Banking Credit Strategy Risk Management

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Join a high-impact team at the forefront of strategic credit decisioning-where your leadership will shape the future of credit risk for BMO’s Business Banking portfolio. As a Senior Manager in Canadian Business Banking Risk Management, you’ll play a pivotal role in ensuring that automated lending decision and portfolio management strategies elevate portfolio performance, optimize Return on Equity (ROE), and influence enterprise-wide decision-making. Through advising the line of business on credit strategy development, providing effective challenge on the credit strategies they develop and execute, and designing your own challenger strategies, you’ll help to grow the Business Banking portfolio, optimize profitability and ROE and effectively manage the credit risk in the portfolio. This is a rare opportunity to drive transformative initiatives that balance growth, risk, and profitability-while aligning with BMO’s enterprise strategic priorities.

At BMO, we’re more than a bank-we’re a purpose-driven organization committed to Boldly Grow the Good in business and life. As one of North America’s top ten banks, we foster an inclusive, high-performing culture built on integrity, empathy, and innovation. Our Employee Value Proposition centers on personalized career development, competitive rewards, and holistic well-being-mental, physical, social, and financial. We empower our people to shape their future through continuous learning, flexible work arrangements, and vibrant Employee Resource Groups.

Key Responsibilities

• Provide end-to-end oversight and effective challenge for the development and implementation of new Canadian Business Banking credit strategies across loan origination, portfolio management, fraud and collections, driving sustainable growth and risk-adjusted returns within risk appetite.
• Leverage deep expertise to advise the line of business on credit strategy development.
• Review and approve testing plans and outcomes to ensure flawless implementation of credit strategies within automated decision platforms.
• Monitor performance and emerging risks, proactively recommending mitigation actions to enhance portfolio quality and resilience and identifying opportunities for profitable growth.
• Conduct/Lead advanced analytics and deep-dive portfolio assessments to uncover trends, inform strategy, and support agile decision-making.
• Proactively design challenger strategies to further optimize portfolio growth and performance and implement them when outcomes out-perform existing strategies.
• Provide thought leadership and strategic insights to senior executives; represent Credit Risk in governance forums, regulatory reviews, and audits.
• Stay ahead of macroeconomic, competitive, and regulatory developments to anticipate risks and opportunities.
• Champion industry leading innovation and creativity to drive competitive advantage and business growth.
• Inspire and mentor colleagues, fostering a culture of innovation, accountability, and continuous development.
• Build strong partnerships across the line of business, credit strategy, finance, legal, operations, and product teams to ensure cohesive strategy execution and strong effective challenge considering all areas of risk.

Qualifications

• Graduate degree in Economics, Business Management, Engineering, Data Science, Mathematics, Finance or a related field; advanced degree preferred.
• 5+ years of progressive experience in credit risk management, ideally within Business Banking, unsecured lending or Private Banking in the Canadian Banking industry; Business Banking preferred.
• Deep expertise in credit risk management, decision strategy development, and governance frameworks.
• Strong understanding of ROE drivers and experience implementing strategies to enhance financial performance.
• Proven track record of leading strategic initiatives and delivering measurable outcomes.
• Exceptional communication skills with the ability to influence senior stakeholders and simplify complex analytics.
• Advanced proficiency in data science and AI/ML tools (Python, PySpark, SageMaker, R, SAS, SQL).
• Demonstrated ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment with a high degree of autonomy.

What We Offer

• A high-impact leadership role shaping the future of credit strategy for a critical business segment.
• Influence on enterprise-level decisions and portfolio outcomes.
• A dynamic, inclusive culture that values innovation, integrity, and professional growth.
• Opportunities to lead strategic projects and drive ROE-enhancing initiatives.
• A collaborative environment with access to senior leadership and cross-functional teams.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.