Senior Manager, Business Architecture

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Role Summary

The Senior Manager, Business Architecture owns the evolution of business architecture and ensures initiatives delivered by internal teams and technology partners remain aligned to target-state intent-translating strategy into implemented capabilities and shipped use cases.

Key Responsibilities

1) Business Architecture & Roadmap Ownership

• Maintain clear traceability from strategy roadmap capabilities initiatives.
• Refresh and manage a multi-year business architecture roadmap, aligning initiatives (e.g., platform modernization, AI enablement, transformation programs).
• Continuously refine the roadmap based on evolving priorities, dependencies, and value realization.
• Keep business architecture current by working closely with internal teams and technology partners to reflect platform changes, constraints, and new opportunities (e.g., cloud and data platform evolution).

2) Delivery Partnership & Execution Support (Architecture-to-Implementation)

• Partner closely with business and technology teams to ensure architecture translates into executable solutions and implemented use cases
• Support solution design and backlog shaping to ensure alignment with the business architecture and roadmap intent.
• Provide ongoing guidance during delivery to resolve design trade-offs, scope decisions, and cross-initiative dependencies.
• Ensure delivered solutions remain aligned to the target state architecture and intended business outcomes.
• Act as the connective layer between strategic design and delivery execution-closing gaps between planning and build.

3) Initiative Intake, Definition & Prioritization

• Working with Intake team to ensure initiatives are clearly defined (problem, scope, outcomes, value).
• Align initiatives to strategy and architecture principles; maintain traceability from strategy to outcomes.

4) End-to-End Process Design Oversight & Value Realization

• Act as a strategic advisor to enablement team to shape strategy through process and transformation design.
• Align business, IT, data, and PMO stakeholders while maintaining clear ownership boundaries.
• Facilitate resolution of cross-functional conflicts (process, prioritization, design trade-offs).
• Influence senior leaders with clarity and pragmatism (strong executive communication and presentation).

Qualifications

• 10+ years total professional experience.
• 5+ years relevant experience in business architecture, strategy-to-delivery alignment, transformation, portfolio/program environments, or related roles
• 3+ years experience with cloud technologies supporting modern platforms and delivery execution
• Demonstrated delivery partnership experience: translating architecture into delivery plans, backlogs, and implemented outcomes
• Strong presentation and stakeholder influence skills (ability to communicate trade-offs and drive alignment across senior audiences)

• Experience supporting data, analytics, or AI transformations
• Understanding of data platforms, cloud, and AI concepts and their implications for business capabilities and operating models.

Advanced level of proficiency:

• Software development.
• Virtualization and virtual machines.
• Systems Thinking.
• Define use cases on cloud.
• Cloud computing.
• Cloud privacy.
• Verbal & written communication skills.
• Analytical and problem solving skills.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration.
• Able to manage ambiguity.
• Data driven decision making.
• Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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