Senior Frontend Engineer (Full Stack, Frontend-Lead)

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Groupe de famille d'emploi :

Design, develop, and maintain scalable, secure, and accessible cloud‑based applications supporting business‑critical digital experiences. The role contributes across the full software development lifecycle, from translating business requirements into technical designs through development, testing, deployment, and ongoing support, in alignment with enterprise architecture and governance standards.

The position is front‑end led, with responsibility for building modern web interfaces using Next.js-based architecture, while integrating with backend and platform services in a regulated environment.

Key Responsibilities

• Build end‑to‑end solutions using React, Next.js, and Node.js aligned to enterprise architecture standards
• Develop, maintain, and scale complex React applications using modern patterns and best practices
• Design and implement reusable, high‑quality UI components and frontend libraries
• Apply SSR/SSG patterns to optimize performance, SEO, and user experience
• Contribute to frontend architecture and technical design, including component strategy and framework decisions
• Translate user and business requirements into technical specifications and design artifacts
• Write clean, maintainable, well‑documented TypeScript/JavaScript code
• Conduct peer reviews for code, design, and unit tests to maintain engineering quality
• Integrate with REST and GraphQL APIs and backend services
• Support system design discussions, including security and performance considerations
• Collaborate closely with product owners, designers, and engineering teams in an Agile delivery model
• Optimize applications for performance across browsers and devices
• Stay current with modern frontend and web platform advancements

Qualifications

• 5-7+ years of frontend development experience
• 5+ years of hands‑on React experience
• 3+ years of Next.js experience in production environments
• Team lead experience
• Strong proficiency in TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5, and CSS
• Proven experience as a senior UI / frontend developer applying engineering best practices
• Solid understanding of Node.js fundamentals and npm ecosystem
• Experience with unit testing and TDD
• Hands‑on experience integrating RESTful and GraphQL APIs
• Proficiency with Git version control
• Working knowledge of CI/CD principles and tools (e.g., Jenkins, GitHub Actions)
• Comfortable working in a fast‑paced, Agile environment
• Experience supporting public‑facing, high‑traffic applications
• Familiarity with CDN‑based delivery and frontend performance optimization

Nice to Have

• UI/UX design fundamentals
• Experience supporting public‑facing, high‑traffic digital platforms
• Exposure to performance optimization and content delivery strategies

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.