- Salaire À discuter
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Publié il y a 2 semaines
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1 poste à combler dès que possible
Description
Date limite pour présenter sa candidature :
05/30/2026Adresse :
100 King Street WestGroupe de famille d'emploi :
Technologie#ARCisHiring
About the Role
As an AI Engineer, you will play a critical role in building BMO’s next-generation agentic AI ecosystem, enabling scalable, AI-driven automation across enterprise workflows.
You will work on a multi-year transformation initiative focused on delivering production-grade AI agents and orchestration platforms, leveraging Large Language Models (LLMs) and Azure AI services to drive operational efficiency, decision augmentation, and enhanced user experiences.
This role combines hands-on engineering, platform design, and technical leadership, giving you the opportunity to shape foundational capabilities that will be reused across the enterprise.
🔹 Why This Role is Unique
- Opportunity to build enterprise-scale AI agent ecosystems (multi-agent orchestration)
- Direct impact on digital-first transformation initiatives
- Work on Azure-native AI platform (including Foundry where applicable)
- Influence governance, evaluation frameworks, and AI safety standards
🔹 Role Summary
- Lead the design and development of an enterprise Agent Ecosystem, including orchestration, agent lifecycle management, and integration patterns
- Act as a player-coach, combining hands-on development with technical leadership and architectural guidance
- Establish foundational design patterns and reusable frameworks to scale agent development across teams
🔹 Key Responsibilities
🔧 Agent Platform & Orchestration
- Design and implement orchestration layers (routing, tool calling, workflow coordination, memory/state management)
- Build and integrate agent registries and lifecycle management frameworks
- Implement resilient execution patterns (fallbacks, retries, error handling)
🧩 Enterprise AI Engineering
- Define reusable agent templates, SDKs, and platform abstractions
- Integrate Azure AI services and enterprise systems
- Enable scalable deployment and lifecycle management of agents
📊 Observability & Reliability
- Establish monitoring (logging, tracing, metrics, drift detection)
- Build operational dashboards and alerting frameworks for AI systems
🛡 Governance & AI Evals
- Embed governance, auditability, and responsible AI controls
- Integrate evaluation pipelines to assess performance, safety, and drift
🤝 Strategic Collaboration
- Translate business vision into architecture and delivery plans
- Partner with product and leadership to drive roadmap and execution
🔹 Required Qualifications
- 5-7+ years in software engineering with strong AI/ML focus
- Experience building LLM-powered applications or agent-based systems
- Deep expertise in Azure cloud ecosystem
- Strong understanding of:
- Multi-agent orchestration
- Tool calling / routing
- State & memory management
- Hands-on experience with observability in AI systems
- Proven track record of delivering end-to-end AI solutions
🔹 Preferred
- Experience with Azure AI Foundry / emerging Microsoft AI tooling
- Exposure to AI evaluation frameworks and governance models
- Experience designing enterprise platforms (identity, registry, access control)
- Background in regulated industries (e.g., financial services)
NOTE - This is a hybrid position based in Toronto, with at least two to three days per week expected to be onsite in the office.
Salaire :
$75,900.00 - $141,900.00Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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