Senior Cloud Security Architect

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Groupe de famille d'emploi :

Élaborer une feuille de route de l’architecture et une stratégie organisationnelle visionnaires visant à harmoniser les stratégies des TI et celles de l’organisation. Diriger et faciliter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques et de processus reproductibles relatifs à l’architecture technologique. Définir et consigner des principes, des normes et des lignes directrices d’architecture efficaces et transparents relativement à la bonne utilisation et au déploiement des applications d’entreprise, des données et de la technologie au sein de la Banque. Établir un partenariat avec l’ensemble des parties prenantes de la Technologie et du secteur d’activité pour déterminer les possibilités et préparer l’avenir. Collaborer avec le secteur d’activité et les équipes de développement pour recommander des concepts de processus ou de systèmes ou des améliorations à leur apporter. S’assurer que les systèmes sont fonctionnellement adaptés, solides sur le plan technique et bien intégrés. Donner une réponse immédiate aux problèmes graves liés à la production pour l’ensemble du système afin d’évaluer les solutions, de coordonner la reprise et d’assurer la résolution.

• Donner des recommandations et des conseils en matière d’architecture aux directeurs et aux collaborateurs expérimentés (au sein du groupe) et faire des présentations à la haute direction à l’échelle de l’organisation.
• Formuler des commentaires quant à la préparation des dossiers d’évaluation.
• Partager son expertise et sa connaissance de l’architecture pour conseiller et orienter les cadres dirigeants.
• Participer à la gouvernance de l’architecture (à titre de membre sans droit de vote, par exemple).
• Participer à définir l’orientation technique des modèles informatiques.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Soutenir la mise au point des feuilles de route relatives à la sécurité de l’information.
• Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
• Acquérir une profonde connaissance de la complexité au sein de l’organisation afin d’établir un lien solide avec les domaines présentés dans la matrice et concernés par le développement et la mise en œuvre de la solution.
• Tirer parti des mesures et des analyses pour mieux comprendre la planification, la conception et la gestion et repérer plus facilement les occasions d’amélioration.
• Préparer les rapports sur la sécurité du système (recueillir, analyser et résumer les données et les tendances).
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Cibler les occasions de renforcer les capacités de l’équipe Technologie à BMO, par exemple : le partage de l’expertise en matière d’architecture pour encourager le perfectionnement technique, le mentorat des employés, l’établissement de communautés d’expertise et le réseautage à l’échelle du groupe.
• Rester au fait des tendances du secteur liées à la technologie et aux affaires en intégrant des associations professionnelles et des communautés d’expertise et en poursuivant son apprentissage individuel.
• Créer et gérer les différents éléments relatifs à l’architecture pour le portefeuille désigné et selon la portée établie. Cela comprend les applications, les données, les technologies, les processus et les utilisateurs.
• Analyser et concevoir des solutions viables à des problèmes d’affaires très complexes en fonction des besoins des utilisateurs, et superviser la mise en œuvre des solutions intégrées de bout en bout.
• S’assurer de la solidité et de la robustesse de l’architecture et donner assez de directives pour assurer une mise en œuvre réussie des solutions et atténuer toute incidence négative sur le budget de Technologie et de l’organisation.
• Repérer les risques ou les problèmes relatifs aux solutions technologiques et à leur conception qui pourraient avoir une incidence sur la réalisation des avantages du projet, et fournir des conseils et du soutien aux parties prenantes afin qu’elles puissent prendre de bonnes décisions pour résoudre ou atténuer de façon proactive les risques ou les retards potentiels sur le projet.
• Participer au processus d’examen des spécifications du système pour confirmer que les exigences système peuvent être transposées en architecture logicielle valide.
• Trouver les technologies pertinentes et faire les recherches requises, effectuer des démonstrations de faisabilité ou réaliser des prototypes et expliquer de quelle façon ces technologies peuvent s’appliquer à de futures architectures de produits.
• Repérer et mettre en œuvre de façon proactive des stratégies visant à améliorer la fiabilité et tirer parti de l’automatisation lorsque possible.
• Chercher à intégrer des méthodes numériques pour permettre un prototypage agile et rapide et favoriser la participation des clients.
• Faire les recherches nécessaires, planifier et concevoir des architectures de sécurité, des normes, des systèmes et des protocoles d’authentification pour tous les projets de TI.
• Participer à l’élaboration des futures versions de l’infrastructure et des intergiciels et plateformes à venir.
• S’assurer que la technologie choisie est souple, qu’elle peut être prise en charge et qu’elle nécessite une maintenance minimale.
• Veiller à l’implantation tactique des modèles et de l’architecture informatiques.
• Réaliser des examens de la sécurité et fournir des conseils connexes pour les projets menés par des groupes qui ne font pas partie de Sécurité de l’information. Précisément, élaborer les exigences en matière de sécurité et développer des concepts sécurisés.
• Passer en revue les conceptions architecturales et recommander des améliorations.
• Participer au point de contrôle et à l’examen de projet.
• Collaborer au cycle de vie entier des projets de Sécurité de l’information.
• Rédiger les normes et les procédures en matière de sécurité.
• Acquérir une compréhension complète de la technologie et des systèmes d’information d’une entreprise.
• Réaliser des tests de vulnérabilité, des analyses du risque et des évaluations de la sécurité.
• Analyser les tendances pour prévenir les problèmes de façon proactive. Résoudre efficacement les problèmes à mesure qu’ils se produisent et faire un suivi.
• Concevoir et recommander des outils d’aide à la productivité pour tous les aspects des tâches assignées en vue d’accélérer la mise en œuvre.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires en informatique, ingénierie, systèmes d’information ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Certification en sécurité de l’information, un atout (CISSP, CISSLP, GIAC, etc.).
• Connaissance de la théorie, de la pratique, des concepts et de la technologie liés au matériel, aux logiciels et aux réseaux, en cohérence avec la vision de l’organisation - connaissances d’expert.
• Avoir les connaissances professionnelles suffisantes pour évaluer l’incidence de la technologie mise en œuvre sur les processus d’affaires des clients.
• Connaître les méthodes de gestion de projets et savoir dans quelle mesure elles favorisent la réussite de la mise en œuvre du changement technologique.
• Comprendre l’orientation technique stratégique relative aux éléments suivants : intergiciel, intégration et essais de déploiement continus, gestion des systèmes, couches de données et d’accès de l’organisation, modèles informatiques pertinents.
• Compréhension des problèmes de différentes envergures et différents degrés de complexité au sein de Technologies de l’information et capacité de les résoudre - connaissances approfondies.
• Maîtriser les techniques de conception de systèmes complexes, y compris la recherche et l’analyse des exigences, la formulation du contexte de la solution, le repérage et l’évaluation des solutions de rechange, le choix de la technologie et la configuration du modèle.
• Être familier avec les protocoles de réseau et l’infrastructure de mise en réseau.
• Connaissance du risque lié à la sécurité de l’information et des meilleures pratiques du secteur, et au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente - connaissances pratiques.
• Connaissance des aspects techniques comme les entrepôts de données, les ordinateurs centraux, les réseaux, les applications, etc. - connaissances pratiques.
• Connaissance des politiques, des normes et des procédures d’exploitation liées au risque en matière de sécurité de l’information de l’organisation.
• Connaissance du domaine technologique pour lequel l’architecture est conçue. Ex. : bases de données, produit, service, etc. - connaissances pratiques.
• Détenir une grande expertise de la technologie et des systèmes liés à un ou plusieurs domaines en technologie.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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